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素質(zhì)提出了很高的要求，通過一年基地單元建設(shè)，基層技術(shù)員的服務(wù)態(tài)度發(fā)生了很大轉(zhuǎn)變，他們能夠及時融入到當(dāng)?shù)責(zé)熮r(nóng)的日常生產(chǎn)生活中，及時了解他們煙葉
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的春節(jié)，現(xiàn)在農(nóng)村家家還有貼年畫的習(xí)慣，少的人家能買個一幅兩幅，多的人家能買上十幾幅?，F(xiàn)在，農(nóng)村的生活條件提高了，高檔的年畫也進入
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，充分發(fā)掘員工的自我教育、自我發(fā)展的潛能。運用思想政治工作培養(yǎng)員工積極的人生態(tài)度和科學(xué)的價值判斷，通過思想政治工作讓員工感受生命的珍貴、體驗生活的美好和追求事業(yè)的崇高，
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滲透到社會生活的各個領(lǐng)域，馬克思·韋伯認為這是現(xiàn)代社會不可避免的命運。我國煙草行業(yè)的體制，從縱向上來看，也是一種科層制。充分發(fā)展的科層制比其他組織體制更加優(yōu)越
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客戶來講，也應(yīng)針對農(nóng)村的生產(chǎn)活生活特點，因地制宜地做好店鋪的經(jīng)營。在調(diào)查中，筆者發(fā)現(xiàn)一些農(nóng)村小店，在農(nóng)忙的時候生意還算可以，而在農(nóng)閑
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;許多卷煙都推出低焦、低危害的卷煙，這就成為低焦卷煙最大的賣點。因為，隨著生活水平不斷提高，人們在滿足自身消費的同時，更注重身體健康
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和生活成本，致使無法布點進入。另外，放寬了辦理許可證的條件，零售戶經(jīng)營隨意性大，配合度不高，證件管理、零售戶管理難度加大。截止2011
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;；4）產(chǎn)品及服務(wù)文化；5）顧客亞文化等。
1）社會文化：是與廣大群眾生產(chǎn)和生活實際緊密相連，由廣大群眾創(chuàng)造
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飛速發(fā)展，改革開放越來越深入，提高了人們生活水平，也增強了人們的競爭意識、效率意識和開拓創(chuàng)新的精神。另一方面，市場經(jīng)濟固有的弱點及帶來的消極影響也不能
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溝通調(diào)研要抓早。由公司領(lǐng)導(dǎo)帶隊，相關(guān)部門參加，深入工廠和銷區(qū)調(diào)研。調(diào)研工作要和公司黨組、各單位黨委民主生活會、公司工作會結(jié)合起來，調(diào)研前明確專題及報告格式
