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和水平。濟(jì)南卷煙廠作為承辦單位，從“細(xì)”處著眼，于“精”中見(jiàn)精，從“實(shí)”處用力，全力做好服務(wù)保障工作。協(xié)力保持公平公正，是舞臺(tái)
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“精”中見(jiàn)精，從“實(shí)”處用力，全力做好服務(wù)保障工作。協(xié)力保持公平公正，是舞臺(tái)上呈現(xiàn)“精彩演出”的重要保障。競(jìng)賽開(kāi)始前，裁判組、質(zhì)量督導(dǎo)組對(duì)競(jìng)賽
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行政主管部門應(yīng)依法辦理零售許可證申請(qǐng)，切實(shí)提升后續(xù)監(jiān)管效能，完善排隊(duì)輪候等配套措施，確保許可管理和政務(wù)服務(wù)更加公平公正、規(guī)范高效。通過(guò)這些實(shí)實(shí)在在貫穿政務(wù)服務(wù)過(guò)程
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重構(gòu)、整體性重塑、系統(tǒng)性重建，全面提升治理效能。始終堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，構(gòu)建公平公正、統(tǒng)一規(guī)范的干部人才選育管用常態(tài)化機(jī)制，激發(fā)廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性
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職業(yè)技能競(jìng)賽管理辦法》，為行業(yè)優(yōu)秀技能人才脫穎而出提供廣闊平臺(tái)；…………為確保競(jìng)賽公平、公正、公開(kāi)，行業(yè)技能競(jìng)賽先后建立了保密責(zé)任制、執(zhí)裁承諾制、封閉管理制、執(zhí)
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;采取個(gè)人申請(qǐng)、部門推薦、資格審查、面試、測(cè)評(píng)、調(diào)研考察等程序在全公司范圍內(nèi)進(jìn)行公平、公正、公開(kāi)遴選。首批“青苗學(xué)員”的遴選采用了性格測(cè)試、職業(yè)發(fā)展測(cè)試、領(lǐng)導(dǎo)力水平測(cè)試等現(xiàn)代人才測(cè)評(píng)技術(shù)，
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“如何才能讓零售客戶更滿意？我覺(jué)得最有效的方法是提升客戶贏利水平?！薄叭绻俏议_(kāi)店經(jīng)營(yíng)，更看重的是公平公正的環(huán)境，比如及時(shí)了解有關(guān)政策和市場(chǎng)信息
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，以開(kāi)展“三項(xiàng)制度”工作為抓手，不斷規(guī)范執(zhí)法行為，確保執(zhí)法過(guò)程嚴(yán)格規(guī)范、用語(yǔ)文明理智、執(zhí)法結(jié)果公平公正。要樹(shù)牢風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。防線前置，強(qiáng)化執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)
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：一是煙葉收購(gòu)要堅(jiān)持收購(gòu)標(biāo)準(zhǔn)不動(dòng)搖，做到公平公正、善始善終。二是煙田清理要全面到位，對(duì)仍未清理煙田的煙農(nóng)，咱們要多提醒、多督促。三是搞好經(jīng)驗(yàn)總結(jié)
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等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)掌握上，堅(jiān)持“公平公正”原則，做到一把尺子量到底，嚴(yán)禁出現(xiàn)忽上忽下、忽高忽低現(xiàn)象，并對(duì)煙農(nóng)提出的質(zhì)疑耐心解答。在收購(gòu)現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)中
