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有效的責(zé)任傳導(dǎo)機制，發(fā)揮考核“指揮棒”作用，補上因疫情欠下的調(diào)研課，真正把基層的問題發(fā)現(xiàn)出來、意見反映上來、經(jīng)驗總結(jié)出來、榜樣標(biāo)兵樹立起來，在解決
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大局觀，增強行業(yè)榮辱感，熱愛專賣管理，無私奉獻(xiàn)，維護行業(yè)利益。要健全考核機制，獎優(yōu)罰劣，激勵先進(jìn)，提升專賣
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圓周的大小。最重要的是，李秋月必須在不斷的練習(xí)中，建立起自己的感知標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)造出手中的完美雪茄。由于考核標(biāo)準(zhǔn)的嚴(yán)格苛刻，每批次產(chǎn)品首次合格率必須
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電子標(biāo)簽+通道機的標(biāo)準(zhǔn)煙分揀線和1條標(biāo)細(xì)異合一的異型煙分揀線，在全省率先采用中支煙進(jìn)入高速翻板包裝模式，取得全省商業(yè)系統(tǒng)物流高質(zhì)量發(fā)展
考核評價第一名?！ ∩罨胺殴芊?/div>
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，用于產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、消費扶貧等項目。陜西中煙也多次被陜西省有關(guān)部門評定為駐村聯(lián)戶扶貧工作考核優(yōu)秀等次。 “現(xiàn)在的好生活放在以前是想都不敢想的。每年有分紅，年底有慰問
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了這些村的村容村貌、干群精神氣質(zhì)，為村民脫貧致富走上幸福路打下堅實基礎(chǔ)。這些工作也得到了當(dāng)?shù)卣腿罕姷囊恢驴隙?#xff0c;早在2017年新河村省級脫貧年度考核現(xiàn)場調(diào)研會上，
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干部考核機制?！凹娱L”，即加長保障鏈條。拓展裝備保障范圍，履行行業(yè)設(shè)備管理職能，提升裝備支撐現(xiàn)代化水平。“拓寬”，即拓寬業(yè)務(wù)領(lǐng)域。提升市場營銷
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績效考核體系優(yōu)化完善”“零售業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型發(fā)展”“金融市場條線發(fā)展定位”五大課題調(diào)研。12月28日，云南紅塔銀行召開改革發(fā)展研討會，明確了全行“十四五”時期的戰(zhàn)略規(guī)劃和目標(biāo)
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”的使命作用，堅持將黨的建設(shè)與中心工作“同規(guī)劃、同部署、同落實、同考核”，提高“雁行寬窄”黨建品牌政治影響力、創(chuàng)新推動力，通過健全體制機制，強化
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表現(xiàn)。以“量化”建標(biāo)準(zhǔn)、“信息化”取數(shù)值，突出黨支部特色內(nèi)容，引入關(guān)鍵績效指標(biāo)KPI，將積分與績效掛鉤，形成一事一積分、分分有激勵的考核機制。在
