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投入使用情況、烘烤中及工作中出現(xiàn)的問(wèn)題等逐一進(jìn)行了匯報(bào)。在認(rèn)真聽(tīng)取了各烘烤科技員的工作情況匯報(bào)后，煙站烘烤主管針對(duì)存在的問(wèn)題一一做了解答，目前，小百戶鎮(zhèn)烤煙已全部
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的紙板——我們還希望他們能獲得最大的收益，”主管全球銷售的銷售和市場(chǎng)營(yíng)銷副總裁Arvid Sundblad說(shuō)：“所有我們的文檔以及我們的技術(shù)團(tuán)隊(duì)都能確保這一點(diǎn)。我們的技術(shù)團(tuán)隊(duì)
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由研究所主管工程師龔道平和何海鵬主講。
在理論培訓(xùn)的課堂上，授課老師深入淺出地介紹了ZJ118產(chǎn)品的設(shè)計(jì)原理、工藝流程、技術(shù)參數(shù)和裝配生產(chǎn)及產(chǎn)品調(diào)試時(shí)所需重點(diǎn)關(guān)注的相關(guān)事項(xiàng)。在技術(shù)
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制度，實(shí)現(xiàn)陽(yáng)光、民主和科學(xué)決策，切實(shí)將物資采購(gòu)、行政執(zhí)法、辦事公開(kāi)民主管理作為深化源頭治腐的關(guān)鍵，積極用制度管權(quán)、管事、管人的良好工作機(jī)制。
四是加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防
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進(jìn)行科學(xué)采烤。
宣威分公司先期組織烘烤管理人員分3期參加了曲靖市級(jí)烘烤培訓(xùn)，分別又組織了2期烘烤培訓(xùn)；培訓(xùn)范圍涉及分公司烘烤主管、煙站烘烤管理人員、助烤員、種煙大戶
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;采取專業(yè)知識(shí)講授、案例分析、現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答相結(jié)合的授課方式，對(duì)PDCA循環(huán)、6S現(xiàn)場(chǎng)管理、改善提案、一線基層主管人員技能培訓(xùn)、3A報(bào)告、價(jià)值流分析等精益工具知識(shí)內(nèi)容進(jìn)行了系統(tǒng)講解。大量貼近工作
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;烘烤技術(shù)人員、竹基煙葉站站長(zhǎng)、烘烤主管、竹基鎮(zhèn)禾泰煙農(nóng)專業(yè)合作社理事長(zhǎng)出席會(huì)議。
師宗縣2015年煙葉烘烤培訓(xùn)工作采取統(tǒng)一理論培訓(xùn)，分點(diǎn)技能實(shí)操培訓(xùn)的模式，在全縣共
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負(fù)擔(dān)，增加煙農(nóng)收入。
各煙葉站烘烤主管、烘烤生產(chǎn)技術(shù)人員、烘烤專業(yè)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)參加培訓(xùn)。
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，逐級(jí)組織對(duì)轄區(qū)內(nèi)的烘烤主管、烘烤科技員、專業(yè)化烘烤業(yè)主、專業(yè)化烘烤隊(duì)、種植大戶和煙農(nóng)代表等進(jìn)行培訓(xùn)?？h級(jí)分公司培訓(xùn)按照統(tǒng)一理論講解，分會(huì)場(chǎng)實(shí)操培訓(xùn)的計(jì)劃安排，
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和紀(jì)律觀念，自覺(jué)遵守有關(guān)規(guī)定。
在各部門自查的基礎(chǔ)上，專項(xiàng)檢查組通過(guò)與各部門主管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員約談、座談聽(tīng)取自查匯報(bào)、核對(duì)部門自查表、調(diào)閱基礎(chǔ)臺(tái)賬等方式，
