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事半功倍的效果。
其實，我們許多零售客戶做的廣告都比較直接，體現(xiàn)文化內(nèi)涵的不多，能燴炙人口，流傳長久的更如鳳毛麟角。前一段時間，
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，陳規(guī)范在瀘州王氏商城認(rèn)識了阮龔飛，發(fā)現(xiàn)阮龔飛是沒什么文化，是個實在人，就給阮龔飛講，請其幫忙中轉(zhuǎn)、存儲卷煙一事，每件
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，筆者還抓住了今年5月份當(dāng)?shù)嘏e辦的“櫻桃文化藝術(shù)節(jié)”這一大型節(jié)日。針對大批外地游客涌入的實際，筆者從“攻克”賓館和飯店入手，與當(dāng)?shù)匾恍┮?guī)模較大的賓館和飯店達(dá)成
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文化藝術(shù)節(jié)”的大型活動，時間之長，內(nèi)容之廣，為周邊零售客戶的經(jīng)營帶來了不少的生機(jī)。
筆者還發(fā)現(xiàn)，一些實力雄厚、經(jīng)營規(guī)模較大的商超，
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開設(shè)的很多戒煙門診卻很少有人光顧，絕大多數(shù)依然處于“賠本賺吆喝”的尷尬境地。
楊教授認(rèn)為，不同于西方文化模式，我國人群不善于持理性工具處理問題的思維方式
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許多到澳大利亞旅游的外國人都會發(fā)現(xiàn)一個有趣的現(xiàn)象——在澳洲人的文化里，最為邪惡的動物不是大灰狼，更不是獅子、老虎，而是在外人看來活潑可愛的野兔。在“人兔大戰(zhàn)
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、預(yù)防為主、綜合治理”方針，努力營造“責(zé)任重于泰山”安全文化氛圍，健全制度、落實到位，加大投入，整改到位，加強(qiáng)監(jiān)管、檢查到位，
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，人稱“翁大豐”。
到２０世紀(jì)，這個紳商世家逐漸形成了崇尚科學(xué)文化的現(xiàn)代家族之風(fēng)，涌現(xiàn)出一個科技人才群體，其層次、密度
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戶的培訓(xùn)不像咱們行業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)。零售戶文化層次千差萬別，小學(xué)本科水平比較多，文盲級別的也不在少數(shù)，搞這種培訓(xùn)必須對癥下藥。記得幾年前新辦法剛實施的時候
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、文化偏低，加上多年的傳統(tǒng)種植，一部分煙農(nóng)難以接受新技術(shù)的使用和推廣；煙草部門補貼推廣的煙用機(jī)械如起壟機(jī)、編煙機(jī)、智能化烤房群等新設(shè)備，盡管為煙葉
