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的精神狀態(tài)，講責(zé)任、講奉獻(xiàn)、講紀(jì)律，認(rèn)真理解領(lǐng)會國家局領(lǐng)導(dǎo)講話精神，提升履職能力，增強(qiáng)責(zé)任意識，做黃金葉品牌的文化傳播者和義務(wù)
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一廠。
授課老師們深入淺出的講解以及實(shí)地調(diào)研的教學(xué)方法使我對煙草行業(yè)有了較為全面、系統(tǒng)、深刻的認(rèn)識。一方面，我感受到了煙草發(fā)展的文化底蘊(yùn)，體會到一代代煙草人篳路藍(lán)縷
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總部的短暫培訓(xùn)后，被派往四川什邡卷煙廠，負(fù)責(zé)聯(lián)營加工卷煙的制絲和卷包產(chǎn)品質(zhì)量過程的檢驗(yàn)及工藝標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行、企業(yè)文化的宣貫等工作。
5月12日下午，她倆和往常
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”，到不要把商品扔給顧客，他們必須要教會員工基本的禮貌。
而相反，上海本土的零售商依然保留著源自此前數(shù)十年短缺和配給時代的商業(yè)文化，那時候
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?！坝裣钡暮诵南M(fèi)人群大多為內(nèi)斂型的成功人士，他們在事業(yè)上已經(jīng)取得了一定的成就，他們擁有較高的財富收入和較強(qiáng)的消費(fèi)能力，他們是成功人士中兼具有文化修養(yǎng)和成熟
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，促使一批優(yōu)秀干部脫穎而出，優(yōu)化班子的年齡、文化、專業(yè)、氣質(zhì)結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)班子的整體功能；
??? 二是要完善監(jiān)督制約機(jī)制。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想作風(fēng)建設(shè)
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技術(shù)創(chuàng)新，加強(qiáng)文化建設(shè)，激發(fā)隊伍活力，促使煙草企業(yè)在科學(xué)發(fā)展上水平方面有新進(jìn)展，實(shí)現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展。特別是要像姚明那樣追求卓越，高揚(yáng)
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安全管理標(biāo)準(zhǔn)化、信息化、企業(yè)安全文化建設(shè)，加大隱患排查治理工作力度，不斷提高安全技術(shù)防范水平，確保安全設(shè)施有效運(yùn)行。要全面提高信息化水平，推動
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，往往同時提煉出了多個賣點(diǎn)，既有原料訴求上的，又有技術(shù)訴求上的，還有包裝訴求上的，文化訴求上的等，似乎一個卷煙產(chǎn)品的賣點(diǎn)
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增添了一份厚重的文化感和價值感，并給消費(fèi)者帶來了猶如黃金般品質(zhì)那樣的美好聯(lián)想。
在20世紀(jì)50年代至70年代，“黃金葉”香煙以氣味芬芳，吸味平和、價格適中
