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，以優(yōu)異的工作實績回報組織；五是要進(jìn)一步加強民主管理、民主監(jiān)督工作；六是要加強對工青婦組織的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用。
該公司
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保障和打擊不法行為等環(huán)節(jié)，在管理、技術(shù)、宣傳等方面采取多種措施，構(gòu)筑信息安全保障體系；要明確責(zé)任、分級負(fù)責(zé)，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則
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展板。廣泛宣傳嚴(yán)格規(guī)范的重大意義，著眼招標(biāo)采購、辦事公開民主管理等重點工作，架“高壓線”，涂“防腐劑”，不斷完善業(yè)務(wù)運作機制、內(nèi)外監(jiān)督機制和信息
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生產(chǎn)生活中的心聲與疑惑，開展解答和宣傳疏導(dǎo)。凹印車間積極落實活動要求，開展了一系列主題實踐活動?！ ≈Р拷Y(jié)合爭創(chuàng)自主管理先鋒黨員工作，積極落實“黨員示范我先行
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抓好設(shè)備故障處理和分析。認(rèn)真執(zhí)行設(shè)備故障管理制度，故障消除后，及時詳細(xì)填寫處理過程及故障原因，發(fā)送設(shè)備技術(shù)主管進(jìn)行驗收，實現(xiàn)故障消除閉環(huán)管理
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煙葉的各項準(zhǔn)備工作。
縣局（分公司）領(lǐng)導(dǎo)班子，各煙葉站正副站長、黨支部書記、烘烤主管，機關(guān)各股室負(fù)責(zé)人，生產(chǎn)技術(shù)股、科技園
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選用中，堅持“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”和“定崗、定責(zé)、定任務(wù)”原則，由煙點點長和煙農(nóng)專業(yè)合作社、烘烤主管對煙農(nóng)專業(yè)合作社中多年從事煙葉生產(chǎn)報名的社員進(jìn)行資格審查
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，然后食堂管理人員將根據(jù)用餐人數(shù)確定飯菜的種類和購買食材的量，避免因為剩飯而導(dǎo)致的浪費。
三是搭配用車?？h局所有的公務(wù)活動，在用車之前要提前向主管領(lǐng)導(dǎo)申請
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”為主，結(jié)合“固定課堂”、“流動課堂”和“田間課堂”等方式扎實開展。其資格由農(nóng)業(yè)行政主管部門、煙草部門共同考核認(rèn)定，實行省、市、縣三級認(rèn)定。資格證實行動態(tài)管理，
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，堅持誰主管、誰負(fù)責(zé)的原則，主次分明，便于落實。
二是明確責(zé)任追究內(nèi)容，解決追究什么責(zé)任的問題。解決好“如何實施責(zé)任追究、板子該怎么打、打什么人”的問題
