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局（公司）緊緊圍繞技術(shù)創(chuàng)新上水平，以掌控一批具有自主知識產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù)和關(guān)鍵技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、取得一批重大標(biāo)志性技術(shù)成果、建立一支高素質(zhì)的創(chuàng)新人才隊為目標(biāo)，切實做好
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煙草在線尋甸消息 為認(rèn)真貫徹市局（公司）6月11日召開的全系統(tǒng)人才工作電視電話會議精神，7月7日，云南尋甸縣煙草專賣局（
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四是方式創(chuàng)新不夠和人才問題。一方面，對外戰(zhàn)略的方式主要是產(chǎn)品和勞務(wù)的國際化，通過海外上市、參股境外企業(yè)、海外并購等資本運作方式的對外戰(zhàn)略的煙草企業(yè)極少，國內(nèi)
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要求，采取模擬演練操作方式，提出“三個注重”，對已設(shè)計開發(fā)的酒泉煙草專業(yè)人才庫管理系統(tǒng)和供應(yīng)商（客戶）評估評價管理系統(tǒng)進行測試
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人才孵化器和團隊建設(shè)訓(xùn)練營！”該廠黨建工作部部長陳天平說。零陵卷煙廠創(chuàng)建“黨群創(chuàng)新工作室”，旨在發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，促進黨建工作與企業(yè)管理、生產(chǎn)經(jīng)營等中心工作深度
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設(shè)計和精細(xì)化加工水平；努力推進技術(shù)的跨界發(fā)展，推陳出新，打造特色產(chǎn)品；激發(fā)科技創(chuàng)新人才的工作活力，建好平臺，用好人才
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的創(chuàng)新環(huán)境，有針對性地培育創(chuàng)新領(lǐng)軍人物和關(guān)鍵人才，工作中選擇和培養(yǎng)一批基礎(chǔ)條件好、創(chuàng)新能力強、帶動作用大的青年技術(shù)人才，充分調(diào)動其積極性和創(chuàng)造性，
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體系。持續(xù)推進管理、技能、技術(shù)“川”字型人才培養(yǎng)模式以及人才“上掛下派”和干部交流輪崗，形成與高質(zhì)量發(fā)展相適應(yīng)的人才制度體系。深化黃煙商學(xué)院建設(shè)，深化薪酬機制改革
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公司南寧卷煙廠在“十三五”收官之際交出的一張亮眼成績單?！ 〕煽兊谋澈笫悄蠈幘頍煆S近年來堅持新發(fā)展理念，通過數(shù)字賦能、加強過程質(zhì)量管控、強化創(chuàng)新攻關(guān)、打通人才成長通道等措施對“推動
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，在收購環(huán)節(jié)死守，杜絕自留種，嚴(yán)禁雜劣品種進入苗床、進入大田、進入倉庫，確?？緹熎贩N優(yōu)良。五是要狠抓人才隊伍建設(shè)，為師宗煙草的可持續(xù)發(fā)展提供人才
