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的衡量標(biāo)準(zhǔn)是自身在企業(yè)的地位和獲得的物質(zhì)待遇，這需要企業(yè)具備完善的、科學(xué)的和合理的激勵(lì)體制，讓員工在公平公正的環(huán)境中安心工作。企業(yè)通過(guò)制定完善的員工獎(jiǎng)懲考評(píng)體系和配套獎(jiǎng)懲制度
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掙積分，提高了承擔(dān)重點(diǎn)工作、難點(diǎn)工作積極性。7-9月份，機(jī)關(guān)完成重點(diǎn)工作92項(xiàng)，重點(diǎn)工作全員參與率91.42%。
（二）公平
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，按市場(chǎng)需求供貨，規(guī)則透明、渠道暢通，減少非市場(chǎng)因素；對(duì)零售戶而言，要公平公正的對(duì)待每一個(gè)級(jí)別每一個(gè)檔位的客戶。
（三
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態(tài)良好的客戶提供真誠(chéng)服務(wù)，為他們保駕護(hù)航。還要繼續(xù)保持卷煙打假打私高壓態(tài)勢(shì)，緊盯規(guī)范經(jīng)營(yíng)不放松。自律小組要加強(qiáng)，打擊違規(guī)大戶更要堅(jiān)持，在公平公正給
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，最重要的準(zhǔn)則就是作風(fēng)是否清廉。作風(fēng)清廉專賣(mài)執(zhí)法就能做到公平、公正，執(zhí)法中就會(huì)以事實(shí)為根據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，秉公執(zhí)法。如果專賣(mài)執(zhí)法作風(fēng)不清廉，
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，而且還有另一個(gè)重要價(jià)值，體現(xiàn)公平公正，守住它就是守住了基本的紀(jì)律底線和紅線。大家要懂得規(guī)矩是一種約束，是一種準(zhǔn)則，是一種尺度，
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秩序，構(gòu)建公平、公正的營(yíng)銷環(huán)境。
二、網(wǎng)格化管理概念及優(yōu)點(diǎn)
網(wǎng)格化管理是把具有相同或相近屬性的零售戶進(jìn)行分類，進(jìn)行模塊化管理。比如地域、線路相近的零售戶化為一個(gè)網(wǎng)格
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進(jìn)行查處。通報(bào)轄區(qū)內(nèi)購(gòu)進(jìn)異常的經(jīng)營(yíng)戶名單，并跟蹤進(jìn)行檢查，確保其規(guī)范經(jīng)營(yíng)。進(jìn)一步做到卷煙貨源分配的公開(kāi)、公平、公正，杜絕賣(mài)人情煙、關(guān)系煙，要
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紀(jì)律的人和事，嚴(yán)格按照制度處理；嚴(yán)格月度考核考評(píng)，注重過(guò)程管理，實(shí)施工效掛勾?？荚u(píng)公平公正、獎(jiǎng)罰分明，激勵(lì)全員工作熱情，
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公平、公正、公開(kāi)；進(jìn)一步探索零售許可證申辦的優(yōu)化方案，完善相關(guān)流程及管理辦法，規(guī)范審批行為，提高辦證效率；進(jìn)一步推動(dòng)“互聯(lián)網(wǎng)+
