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核心理念深入人心，形成共識(shí)；要與實(shí)際工作結(jié)合起來(lái)，圍繞“大成”文化的認(rèn)知、理解、接受、內(nèi)化，把宣貫植入到心田里，把宣貫落實(shí)到
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轄區(qū)特點(diǎn)細(xì)分市場(chǎng)和目標(biāo)消費(fèi)群體，確定目標(biāo)客戶(hù)引導(dǎo)上柜，并在推薦上柜的過(guò)程中給客戶(hù)分析銷(xiāo)售這些培育品牌能給客戶(hù)帶來(lái)的收益，讓客戶(hù)從心理上接受這些品牌，
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;一副“事不關(guān)已，高高掛起”的模樣和不吃苦頭不覺(jué)疼的態(tài)度，他們思想麻痹，粗心大意，缺乏安全責(zé)任感，僥幸心理嚴(yán)重，甚至對(duì)
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贏利的心理先制造出一種欲購(gòu)買(mǎi)卷煙的假象，“購(gòu)買(mǎi)”過(guò)程中通過(guò)其同伙提出其他要求分散店主注意力，趁機(jī)實(shí)施調(diào)包，而事后又編出種種理由表示交易不能成功，
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，造成了內(nèi)部老員工與新員工間心理上的不和諧；二是由于緊俏貨源分配，造成的企業(yè)與客戶(hù)間的不和諧；三是專(zhuān)賣(mài)打假與社會(huì)販假售假間的不和諧。
內(nèi)外和諧才能促進(jìn)
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煙草在線(xiàn)井岡山消息 2010年以來(lái)，江西中煙井岡山卷煙廠卷包車(chē)間按照TnPM管理“把規(guī)范滲透到毛細(xì)血管，把精確傳遞到神經(jīng)末稍”的核心理念和方法，多措
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主任告訴記者，到戒煙門(mén)診就診并戒煙成功的患者中，大多是50歲以上的、已有心血管病、糖尿病發(fā)病史的，且多是妻子、父母堅(jiān)決要求其戒煙。因?yàn)樗麄兊玫搅朔e極的心理支持
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工作法”。
“135”工作法的核心理念是以建立“平等互利、長(zhǎng)期合作、共同發(fā)展”的新型客我關(guān)系為一條主線(xiàn)，圍繞“市場(chǎng)、品牌、客戶(hù)”三個(gè)要點(diǎn)，通過(guò)“分析、計(jì)劃、實(shí)施、評(píng)估
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銷(xiāo)售這些培育品牌能給客戶(hù)帶來(lái)的收益，讓客戶(hù)從心理上接受這些品牌，能夠主動(dòng)推薦引導(dǎo)消費(fèi)這些品牌，從而提高上柜率。
突出重點(diǎn)區(qū)域。既以新城區(qū)、老城區(qū)、龍門(mén)
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將是一個(gè)很遙遠(yuǎn)的目標(biāo)?！薄 ≈劣诮錈熾y，賴(lài)醫(yī)生解釋是抽煙引發(fā)的生理依賴(lài)和心理依賴(lài)。因尼古丁刺激神經(jīng)細(xì)胞帶來(lái)快感，如果停止吸食，人們往往會(huì)產(chǎn)生強(qiáng)烈的戒煙反應(yīng)
