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;利用走出去、請進(jìn)來、線上線下、傳經(jīng)送寶、對口交流等多種形式，強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，請名師指點、專家引路，幫助青年員工提升業(yè)務(wù)技能；鼓勵員工“一專多能
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”到“事前防”的轉(zhuǎn)變；利用“傳經(jīng)送寶”的形式推動技術(shù)傳承，邀請工作經(jīng)驗豐富的技術(shù)骨干對青年員工開展系統(tǒng)技能培訓(xùn)，全方位提升青年員工實戰(zhàn)能力。在此基礎(chǔ)上
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，續(xù)寫忠誠與擔(dān)當(dāng)。2016年，他被評為濟(jì)南卷煙廠優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。經(jīng)過部隊生活的磨煉，宋廣通深知團(tuán)隊合作對于事業(yè)成功的重要性。在培養(yǎng)青年員工時，宋廣通不僅
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幾項活動，旨在提高青年對健康和安全的認(rèn)識。“我們必須為年輕人提供健康的環(huán)境，”MMDA代理主席Don Artes周六表示。“公園必須有利于增強(qiáng)我們孩子的身體，
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，組建青年理論學(xué)習(xí)小組，以智慧黨建為依托，開設(shè)“先鋒青年說”微課堂分享活動。發(fā)布會現(xiàn)場（邵渝陽 攝）張力表示，“追趕者先鋒”黨建
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近日，山東中煙青州卷煙廠充分利用停產(chǎn)時間，組織開展多方面專題培訓(xùn)，為打造“知識+技能”型高素質(zhì)人才隊伍蓄能發(fā)力。在為期4天的青年后備管理人才能力提升
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，提升其業(yè)務(wù)工作能力與水平。對業(yè)務(wù)科室青年員工，采取“師帶徒”的方式，以“傳幫帶”促進(jìn)其穩(wěn)步成長。著力推進(jìn)多模塊培養(yǎng)。梳理業(yè)務(wù)科室符合中高級職稱評定條件的人
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打響市場保供攻堅戰(zhàn)。班子成員率先垂范、靠前指揮，紛紛加入到分揀配送隊伍之中，吹響了昂揚奮進(jìn)的號角?！拔夷贻p，我先上”青年突擊隊由新進(jìn)員工組成的青年突擊隊迅速
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工作站。對于過往的成績，于曉江謙虛地說道：“只有不斷積累不斷進(jìn)步，才能干出一番事業(yè)。”他這樣要求自己，對徒弟也是如此。于曉江在紅遼公司百名青年
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，他們鼓勵青年員工積極參與自主維修，通過“老帶新、新學(xué)老、結(jié)對子”的方式，幫助青年員工快速、全面掌握設(shè)備運維知識，積累實踐經(jīng)驗，提升維修
