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要“掉鏈子”嗎？儲(chǔ)配部干部職工和物流黨支部組建的黨員、骨干青年突擊隊(duì)用行動(dòng)回答：“不！” “集中力量搶抓進(jìn)度！劉軍留在二號(hào)線協(xié)助排除故障
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出、頂?shù)蒙?#xff0c;關(guān)鍵時(shí)期看擔(dān)當(dāng)，就是如此低調(diào)實(shí)力。
誰(shuí)還是“關(guān)鍵人”？那些入黨積極分子、發(fā)展對(duì)象和勞模先進(jìn)、技術(shù)管理骨干，青年團(tuán)員和工會(huì)骨干
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的工作積極分子、入黨積極分子、發(fā)展對(duì)象和優(yōu)秀青年骨干、團(tuán)員青年骨干等等。還可以邀請(qǐng)老黨員、老先進(jìn)、老勞模、老英雄等等先進(jìn)典型人物集中起來(lái)，集體列席某個(gè)黨員的“政治生日”。體現(xiàn)“黨是領(lǐng)導(dǎo)一切
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原有科技員隊(duì)伍，將其作為合作社的業(yè)務(wù)骨干、管理骨干加以培養(yǎng)。廣泛宣傳發(fā)動(dòng)煙農(nóng)入社，全縣煙農(nóng)入社率達(dá)100%。縣局（分公司）財(cái)務(wù)人員掛鉤到各個(gè)
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建立了深厚的友誼，實(shí)現(xiàn)了“雙贏”目標(biāo)?！笆濉逼陂g，臨滄將繼續(xù)加大烤煙產(chǎn)業(yè)發(fā)展力度，著力把臨滄打造成全國(guó)重點(diǎn)卷煙骨干品牌的優(yōu)質(zhì)煙葉原料供應(yīng)基地。臨滄與紅塔
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全縣重才、愛(ài)才、育才、用才的良好氛圍。
二是奏響“規(guī)劃曲”，創(chuàng)新人才培育新機(jī)制。在合作社建設(shè)當(dāng)中，原有科技員可作為社員加入合作社，作為合作社的業(yè)務(wù)骨干、管理
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；三是強(qiáng)化煙農(nóng)在輪作連片區(qū)內(nèi)的水窖補(bǔ)水督查力度，確保煙農(nóng)按節(jié)令適時(shí)有水移栽；四是強(qiáng)化煙輔員和煙農(nóng)專業(yè)合作社科技骨干的培訓(xùn)力度，做到煙輔員、合作社科技骨干配置
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骨干品牌滿足市場(chǎng)需求的能力，提升重點(diǎn)骨干品牌落地銷售比重。進(jìn)一步按照按訂單組織生產(chǎn)的要求，優(yōu)化流程，提高效率，使合作生產(chǎn)品牌規(guī)格更加適應(yīng)快速變化
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;努力把生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成服務(wù)骨干。規(guī)范了黨員發(fā)展工作，嚴(yán)格發(fā)展黨員工作程序，杜絕了違規(guī)發(fā)展和不按程序發(fā)展黨員現(xiàn)象，有效地增強(qiáng)
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生產(chǎn)、精益卷煙營(yíng)銷、精益卷煙物流，精益現(xiàn)場(chǎng)管理、精益業(yè)務(wù)改善等方面進(jìn)行了專項(xiàng)交流。下午，各單位企業(yè)管理部門負(fù)責(zé)人和業(yè)務(wù)骨干就貫徹落實(shí)會(huì)議報(bào)告和進(jìn)一步深入推進(jìn)精益管理工作
