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一個企業(yè)的重要辦事機構(gòu)，它有著綜合考核文秘機制、工作事務(wù)等諸多方面的作用，是承上啟下、協(xié)調(diào)內(nèi)外的一個重要工作樞紐。辦公室的接待工作直接影響著企業(yè)上下的形象，企業(yè)
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;實現(xiàn)雙向流轉(zhuǎn)。精心組織生產(chǎn)經(jīng)營，圍繞“主業(yè)增收、輔業(yè)創(chuàng)收”理念，加強人員培訓(xùn)，完善考核機制，提高煙葉標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)技術(shù)到位率，增加種煙
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和引導(dǎo)廣大職工積極參與到全員創(chuàng)新工作中來，從而推動全員創(chuàng)新工作不斷深入，有效促進組織及個人的全員創(chuàng)新工作效能得到提高。
首先，要繼續(xù)完善、創(chuàng)新績效考核
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較大規(guī)模制售假煙網(wǎng)絡(luò)的考核任務(wù)不變，是十分必要的。一方面，這種強制性的任務(wù)并非無法完成，因為它基于整體市場的判斷上，是具有可操作性的?？梢哉f
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品牌培育針對性，提高消費者對品牌的認(rèn)可度和歸屬感，提升市場占有率。以嚴(yán)管理為保障，狠抓績效考核和營銷隊伍建設(shè)不放松。
實現(xiàn)提質(zhì)增效新突破。牢牢把握“精益
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，是復(fù)審考核的一個項目，這也將有助于依法控?zé)煾鼜V泛的社會發(fā)動。
推進執(zhí)法
12345幫忙鎖定目標(biāo)
法規(guī)的執(zhí)行力，不可回避。事實上，執(zhí)行力
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，是復(fù)審考核的一個項目，這也將有助于依法控?zé)煾鼜V泛的社會發(fā)動。
推進執(zhí)法
12345幫忙鎖定目標(biāo)
法規(guī)的執(zhí)行力，不可回避。事實上，執(zhí)行力
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，著力把好“營銷策劃關(guān)、營銷過程關(guān)和績效考核關(guān)”，科學(xué)開展新品培育。2016年，針對自主新品培育，開展為期100天左右的按日監(jiān)控，按日
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互動考核細則，探索行業(yè)誠信建設(shè)與誠信市場主體建設(shè)相結(jié)合，為區(qū)域營造良好經(jīng)營氛圍；其次是全面覆蓋，深入宣傳。向轄區(qū)客戶發(fā)放自律小組宣傳單
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不能把營銷人員解放出來，如果不能把不考核銷量、結(jié)構(gòu)落到實處，如果不能營造出有利于營銷人員開展工作發(fā)揮作用的機制氛圍，怎能去服務(wù)好消費者這個“中心”？
