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發(fā)展現(xiàn)代化建設(shè)貢獻力量的過程中，浙江中煙不懈探索優(yōu)化，在精益屋的基礎(chǔ)上持續(xù)創(chuàng)新，逐漸形成了以“扁平化管理、一體化實施、個性化考核、常態(tài)化激勵、全過程評價、全方位
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發(fā)展現(xiàn)代化建設(shè)貢獻力量的過程中，浙江中煙不懈探索優(yōu)化，在精益屋的基礎(chǔ)上持續(xù)創(chuàng)新，逐漸形成了以“扁平化管理、一體化實施、個性化考核、常態(tài)化激勵、全過程評價、全方位
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廢舊殘膜回收任務(wù)，及時組織村民下地?fù)焓敖皇?#xff0c;實行回收任務(wù)與績效掛鉤考核。今年，宣威各地以改善農(nóng)業(yè)生態(tài)環(huán)境為目標(biāo)，堅持綠色生態(tài)發(fā)展理念
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模型。通過構(gòu)建大督辦、大監(jiān)督、大考核、大督查“四位一體”的運行機制，打通職能壁壘，構(gòu)建“大”管理格局進一步提高工作效能，帶動工作模式、機制和干部職工隊伍轉(zhuǎn)型升級
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，結(jié)合科研項目、科技成果等評價考核，采用數(shù)字化技術(shù)給科研人員畫像，科技激勵公開透明可比成為破解行業(yè)科技評價和激勵難題的先行者。湖北中煙黨組與技術(shù)部門堅持每年將新科研項目以
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;隨風(fēng)擴散后，還會形成次生污染，嚴(yán)重影響著農(nóng)田生態(tài)環(huán)境和農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生。目前，煙區(qū)通過“政策引導(dǎo)+督導(dǎo)考核”雙向發(fā)力，在生產(chǎn)階段全面實施揭
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和視頻形式的多維度立體化講解?！盎沼场苯K端庫存吻合率是影響月度考核質(zhì)量提升重要指標(biāo)，對長期困擾“徽映”終端庫存準(zhǔn)確率不高的實際，調(diào)研人員督促分層查落實。調(diào)研組人員與客戶經(jīng)理
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，南京卷煙廠明確轉(zhuǎn)型方向和時間節(jié)點，通過建立健全“4+1”專項考核機制（月度跟蹤、季度統(tǒng)計、半年分析、年度評價工作機制及項目專班制）
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正試圖將通訊員積分排名與年度個人考核掛鉤，進一步激發(fā)通訊員的積極性。學(xué)習(xí)培訓(xùn)+專項工作 素質(zhì)不斷提升“這支年輕的通訊員隊伍，想法多、活力足，和大家
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報警，確保打擊實效性。三是建立協(xié)作緊密、打擊有力的打擊體系。發(fā)揮政府打假打私牽頭作用，努力將煙草打假打私列入政府績效考核，深化與公安為主的多部門協(xié)作，構(gòu)建
