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發(fā)展現(xiàn)代化建設(shè)貢獻(xiàn)力量的過(guò)程中，浙江中煙不懈探索優(yōu)化，在精益屋的基礎(chǔ)上持續(xù)創(chuàng)新，逐漸形成了以“扁平化管理、一體化實(shí)施、個(gè)性化考核、常態(tài)化激勵(lì)、全過(guò)程評(píng)價(jià)、全方位
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發(fā)展現(xiàn)代化建設(shè)貢獻(xiàn)力量的過(guò)程中，浙江中煙不懈探索優(yōu)化，在精益屋的基礎(chǔ)上持續(xù)創(chuàng)新，逐漸形成了以“扁平化管理、一體化實(shí)施、個(gè)性化考核、常態(tài)化激勵(lì)、全過(guò)程評(píng)價(jià)、全方位
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廢舊殘膜回收任務(wù)，及時(shí)組織村民下地?fù)焓敖皇?#xff0c;實(shí)行回收任務(wù)與績(jī)效掛鉤考核。今年，宣威各地以改善農(nóng)業(yè)生態(tài)環(huán)境為目標(biāo)，堅(jiān)持綠色生態(tài)發(fā)展理念
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模型。通過(guò)構(gòu)建大督辦、大監(jiān)督、大考核、大督查“四位一體”的運(yùn)行機(jī)制，打通職能壁壘，構(gòu)建“大”管理格局進(jìn)一步提高工作效能，帶動(dòng)工作模式、機(jī)制和干部職工隊(duì)伍轉(zhuǎn)型升級(jí)
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，結(jié)合科研項(xiàng)目、科技成果等評(píng)價(jià)考核，采用數(shù)字化技術(shù)給科研人員畫(huà)像，科技激勵(lì)公開(kāi)透明可比成為破解行業(yè)科技評(píng)價(jià)和激勵(lì)難題的先行者。湖北中煙黨組與技術(shù)部門堅(jiān)持每年將新科研項(xiàng)目以
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;隨風(fēng)擴(kuò)散后，還會(huì)形成次生污染，嚴(yán)重影響著農(nóng)田生態(tài)環(huán)境和農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生。目前，煙區(qū)通過(guò)“政策引導(dǎo)+督導(dǎo)考核”雙向發(fā)力，在生產(chǎn)階段全面實(shí)施揭
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和視頻形式的多維度立體化講解?！盎沼场苯K端庫(kù)存吻合率是影響月度考核質(zhì)量提升重要指標(biāo)，對(duì)長(zhǎng)期困擾“徽映”終端庫(kù)存準(zhǔn)確率不高的實(shí)際，調(diào)研人員督促分層查落實(shí)。調(diào)研組人員與客戶經(jīng)理
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，南京卷煙廠明確轉(zhuǎn)型方向和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，通過(guò)建立健全“4+1”專項(xiàng)考核機(jī)制（月度跟蹤、季度統(tǒng)計(jì)、半年分析、年度評(píng)價(jià)工作機(jī)制及項(xiàng)目專班制）
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正試圖將通訊員積分排名與年度個(gè)人考核掛鉤，進(jìn)一步激發(fā)通訊員的積極性。學(xué)習(xí)培訓(xùn)+專項(xiàng)工作 素質(zhì)不斷提升“這支年輕的通訊員隊(duì)伍，想法多、活力足，和大家
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報(bào)警，確保打擊實(shí)效性。三是建立協(xié)作緊密、打擊有力的打擊體系。發(fā)揮政府打假打私牽頭作用，努力將煙草打假打私列入政府績(jī)效考核，深化與公安為主的多部門協(xié)作，構(gòu)建
