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  • 江蘇中煙徐州卷煙廠奮力推動高質(zhì)量發(fā)展

    推陳出新。徐州卷煙廠黨委積極探索創(chuàng)新黨員教育培訓現(xiàn)代化智慧化新模式，開發(fā)出了黨建App、黨建微課堂等“云載體”，增強了教育的吸引力，同時大力開展黨建文化環(huán)境建設

  • 論新煙草革命（中）

    ；第二，煙草的超高利稅；第三，煙草和人類文化、社會交往的深度融合。 　　在人煙同盟建立及發(fā)展的過程中，對人煙同盟的擴張主要持贊成態(tài)度的人

  • 巴菲特成功法則：專注二，斬斷八

    ;你設定的目標往往是你以前所擁有的文化價值觀的結果。因此，在這樣的情況下，你的目標并不是真正的目標。2. 確定你真正的目標如果沒有設定明確的目標，你的日常優(yōu)先

  • 減負瘦身　青春加油

    卻很豐富。指南里不僅有企業(yè)簡介、企業(yè)文化、入職須知、規(guī)章制度等具體介紹，還有職業(yè)引導、協(xié)會活動、生活服務等方面的內(nèi)容，十分貼心?！? 　　“規(guī)劃書里介紹了薪酬、遴選、晉升

  • 追求消費主義，就是在給別人養(yǎng)爹！

    賺錢”，花錢和賺錢沒啥關系，強行擰在一起，如果你覺得那句話有道理，很可能腦子被洗壞了。 　　事實上在幾乎所有的文化里，安居樂業(yè)

  • 管理發(fā)力　轉型給力

    的創(chuàng)新生態(tài)，以技術創(chuàng)新體系化、管理創(chuàng)新全員化為落腳點，力爭實現(xiàn)“全員參與其中、平臺推動拉升、要素資源優(yōu)化、文化氛圍形成”的總體目標。 　　在具體工作推進中，

  • 以黨建品牌引領企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

    黨的建設的永恒課題和全體黨員干部的終身課題。以文化促發(fā)展，發(fā)揮文明創(chuàng)建凝心聚力的積極作用，增強廣大干部職工對核心價值觀的認同。 　　創(chuàng)新理論學習機制，擦亮“雙月

  • 浙江嘉興煙草：“五色”紛呈　動力十足

    ;公司）黨組聚焦廉政文化軟實力建設，主動探索以廉政家訪為突破口的基層“微腐敗”防治機制，拓展“靶向式、融媒體、微單式”廉政教育載體，在“大監(jiān)督”格局

  • 幸?；ㄩ_珍田村

    ，曾琳和扶貧工作隊詳細調(diào)查了貧困戶的專業(yè)技能、文化程度、就業(yè)意向等，結合摸底情況，對有就業(yè)意愿但仍未就業(yè)的貧困戶提供了崗位信息。扶貧工作隊還協(xié)助村干部引導12名

  • 煙草行業(yè)人力資源數(shù)字化管理：現(xiàn)狀、挑戰(zhàn)與發(fā)展趨勢

    積極性。例如，設立數(shù)字化工作專項獎勵，對在數(shù)字化項目推進、系統(tǒng)應用創(chuàng)新等方面做出突出貢獻的員工進行表彰與獎勵。三是營造數(shù)字化文化氛圍，通過企業(yè)內(nèi)部宣傳、組織數(shù)字化