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各項(xiàng)檢查及整改記錄工作，做到有查必有痕跡。（3）變定期人工檢查為動(dòng)態(tài)日常信息監(jiān)管，從責(zé)任自負(fù)變?yōu)樨?zé)任連帶。加強(qiáng)責(zé)任考核是保障日常監(jiān)管有效性的基礎(chǔ)
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全系統(tǒng)總結(jié)推廣杜爾伯特縣局的市場監(jiān)管經(jīng)驗(yàn)，樹立標(biāo)桿，引導(dǎo)各地創(chuàng)新監(jiān)管方式。
杜爾伯特縣局近年來通過“走到位、管到位、考核到位”的“三到位”舉措，實(shí)現(xiàn)
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2、切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，抓好員工思想政治教育。南昌縣局全面落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，明確“一崗雙責(zé)”，強(qiáng)化監(jiān)督考核、強(qiáng)化責(zé)任追究，以確保
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安全規(guī)范，包括安全技術(shù)規(guī)范、安全作業(yè)規(guī)范、應(yīng)急處置規(guī)范；細(xì)化兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，包括現(xiàn)場管理標(biāo)準(zhǔn)、安全檢查標(biāo)準(zhǔn)；出臺(tái)一個(gè)安全考核辦法。“1321”安全
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缺乏嚴(yán)格的監(jiān)督考核，工作中容易形成聲勢大、成效小的局面。
4、隊(duì)伍建設(shè)，力量不夠。基層企業(yè)未專設(shè)法規(guī)機(jī)構(gòu)和配備專職工作人員，缺乏高素質(zhì)法律方面專業(yè)人才
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7、健全機(jī)制，確保培訓(xùn)工作的開展。通過深化改革，建立培養(yǎng)機(jī)制和培訓(xùn)激勵(lì)約束機(jī)制。針對參加培訓(xùn)動(dòng)力不足、積極性不高的問題，逐步建立和完善考核評價(jià)和獎(jiǎng)懲機(jī)制
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先進(jìn)個(gè)人”；2013年和2014年，連續(xù)獲得云南煙葉復(fù)烤有限責(zé)任公司績效考核“雙連冠”；2015年，被全國煙草總公司授予“煙草行業(yè)打葉復(fù)烤企業(yè)標(biāo)兵
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等活動(dòng)，激發(fā)員工創(chuàng)新、改善熱情，營造改善氛圍。四是引導(dǎo)全員學(xué)會(huì)精益改善的工具使用和效果評估，調(diào)動(dòng)其積極性。
（三）精確的考核推動(dòng)
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;》等多個(gè)規(guī)章制度，用于規(guī)范科普站建設(shè)及日常管理考核。
與此同時(shí)，科普站建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)化工作也被提上日程。2011年，湖南省局（公司）印發(fā)
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，使得產(chǎn)、供、銷“一條龍”的犯罪網(wǎng)絡(luò)得到徹底鏟除。
統(tǒng)一思想——“耐住寂寞”打到底
安康市局推行網(wǎng)絡(luò)案件跨年度考核辦法，要求各縣區(qū)局“耐住寂寞”，摒棄急功近利思想
