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，行業(yè)用好用足國家和地方的各項(xiàng)政策措施，在人才引進(jìn)、激勵(lì)考核、項(xiàng)目管理、成果轉(zhuǎn)化等機(jī)制創(chuàng)新中“先行先試”，著力構(gòu)建有利于科技創(chuàng)新型人才干事創(chuàng)業(yè)的評價(jià)、激勵(lì)制度體系
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，制作行政執(zhí)法規(guī)范視頻，供執(zhí)法人員學(xué)習(xí)借鑒，給基層辦案人員規(guī)范指引；定期組織應(yīng)知應(yīng)會(huì)考試，將考試成績通過率與績效考核掛鉤，倒逼
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，踏著晚霞?xì)w來，時(shí)刻堅(jiān)守一線從未懈怠，在各項(xiàng)業(yè)績考核中成績突出，一直是其它車組的標(biāo)桿。她捧出一顆真心，用一串串腳印、一滴滴汗水書寫煙草
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平滑，每一支雪茄都是“顏值擔(dān)當(dāng)”。品質(zhì)把控精益嚴(yán)苛，每支攬勝1號(hào)都需要通過20項(xiàng)嚴(yán)苛檢驗(yàn)考核，涵蓋重量、大小、濕度、色澤、吸阻等多個(gè)方面。只有通過所有檢測才能被
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，提升工藝質(zhì)量管控水平的有效手段。紅云紅河集團(tuán)工藝質(zhì)量部副部長華一崑介紹，一直以來，該測試都采用不考核、不打分、不排序的方式，只專注于發(fā)現(xiàn)問題、分析
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能提速。2022年，江西中煙工業(yè)有限責(zé)任公司廣豐卷煙廠以關(guān)鍵指標(biāo)考核目標(biāo)管理及對標(biāo)管理為切入點(diǎn)，積極開展工藝測試試驗(yàn)，做實(shí)工藝測試基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的收集、比對、分析
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2023年“生態(tài)強(qiáng)基年”，浙江省局（公司）通過任務(wù)項(xiàng)目化、項(xiàng)目清單化、清單責(zé)任化，完善決策、執(zhí)行、晾曬、督辦考核等管理運(yùn)行機(jī)制，舉辦主要
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考核等管理運(yùn)行機(jī)制，舉辦主要工作成果“曬秋會(huì)”、年度“三講會(huì)”等，各部門、各單位用事實(shí)、數(shù)據(jù)、案例、實(shí)效說話，打造了一批基于核心業(yè)務(wù)、關(guān)鍵應(yīng)用、主要場景的數(shù)字化
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;實(shí)行成效評估及問責(zé)考核，著力提升煙葉質(zhì)量。返鄉(xiāng)種煙的“90后”職業(yè)煙農(nóng)路紅山近期正忙著烘烤煙葉。在路紅山看來，種煙并不難，跟著“老把式”在田間地頭學(xué)
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蓉展現(xiàn)了當(dāng)代青年人的活力和能力、體現(xiàn)了基層黨員同志的擔(dān)當(dāng)與奮進(jìn)、搭建了業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)的工作橋梁，讓工作有標(biāo)準(zhǔn)可依、有邏輯可循、有考核可用，在自己的崗位上，助力
