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徑，迫切需要打造有靈魂、有精氣神的好產(chǎn)品。這也作為卷煙品牌培育工作中一道核心難題，期待行業(yè)內(nèi)品牌工作者們?nèi)パ芯俊⑼黄?。 洞悉卷煙品牌文化建設(shè)的底層邏輯 在品牌建設(shè)的底層邏輯里
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的普普通通煙草人，同時(shí)也是一位多年榮獲市、區(qū)系統(tǒng)先進(jìn)工作者，優(yōu)秀黨員的基層黨員。小個(gè)子，大嗓門，只要有她的地方，隨時(shí)都能聽到她爽朗
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水平？這成為近年來四川省攀枝花市煙草專賣局（公司）煙葉工作者思考最多的問題。
“只有大膽擁抱新技術(shù)才能跟上時(shí)代發(fā)展的步伐?！迸手ㄊ芯?#xff08;公司
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煙草在線專稿 時(shí)光如白駒過隙，轉(zhuǎn)眼我從一名烤煙工作者轉(zhuǎn)型做卷煙銷售工作至今已有17個(gè)年頭了，而我也從一個(gè)壯小伙變成了孩子他爹。今天，作為一名客戶經(jīng)理
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煙草在線專稿 周超玲是“富龍超市”的一位卷煙柜臺(tái)的營(yíng)業(yè)員。在卷煙柜臺(tái)工作了四年，從一名普通銷售員，連續(xù)兩年被評(píng)為優(yōu)秀營(yíng)業(yè)員，先進(jìn)工作者，
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絲車間的工藝、質(zhì)檢工作。他曾多次榮獲先進(jìn)工作者稱號(hào)，但是他從來都只是淡淡一說：“榮譽(yù)只能代表過去，我要把它當(dāng)作是鞭策自己不斷前進(jìn)的動(dòng)力?！彼沁@么說
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;由于他工作認(rèn)認(rèn)真真、勤勤懇懇，沒有休息日，節(jié)假日，年年被評(píng)為單位的先進(jìn)工作者，還胸前戴著大紅花上臺(tái)領(lǐng)獎(jiǎng)。
在煙葉收購?fù)?#xff0c;父親與
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工作以來，一直從事一線客戶服務(wù)工作，擔(dān)任客戶經(jīng)理至今已有8年。多次被評(píng)為廣西煙草商業(yè)系統(tǒng)先進(jìn)工作者、崇左市局（公司）優(yōu)秀員工。
一種信仰
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思想政治工作者值得深思和探討的課題。
美國(guó)心理學(xué)家利珀把情緒定義為：一種具有動(dòng)機(jī)和知覺的積極力量，它組織、維持和指導(dǎo)行為。丹尼爾.戈?duì)柭黐美]認(rèn)為：情緒是感覺
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煙草在線專稿 煙草行業(yè)取消縣級(jí)局法人資格以來，如何在現(xiàn)有的體制下，有效推進(jìn)基層局建設(shè)，不斷提升基層局的履職水平，是一個(gè)基層工作者應(yīng)當(dāng)深入
