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正確的廉政文化理念，持之以恒地開展廉政文化教育，以典型事例警醒教育各級(jí)員工，從中吸取教訓(xùn)，使企業(yè)內(nèi)部上下統(tǒng)一思想，勤儉節(jié)約，
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、學(xué)習(xí)內(nèi)容有安排、規(guī)范行為有手段。
1、搭建廉政文化教育“四個(gè)平臺(tái)”。一是建立網(wǎng)絡(luò)宣傳平臺(tái)。在市局（公司）門戶網(wǎng)開設(shè)反腐倡廉教育專欄，通過網(wǎng)絡(luò)向員工宣傳
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（一）加強(qiáng)教育，提高認(rèn)識(shí)
煙草行業(yè)要加強(qiáng)企業(yè)文化教育，提高全體員工對(duì)企業(yè)文化重要性的認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變觀念，鼓勵(lì)
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效益。因而缺乏對(duì)廉政文化建設(shè)工作的有力支持，未能真正引起重視。二是黨員干部欠主動(dòng)。不少普遍黨員干部認(rèn)為廉政文化教育的對(duì)象應(yīng)是領(lǐng)導(dǎo)干部，自己無(wú)職無(wú)權(quán)，沒有腐敗的條件
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等各種宣傳形式宣傳“細(xì)節(jié)決定成敗”、“安全第一、生命至上”、“安全就是最大的幸?！钡葹橹饕獌?nèi)容的安全理念，把安全文化印在員工的腦海里，并轉(zhuǎn)化為員工的自覺行為。
用安全文化教育
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、制度化、正規(guī)化。以企業(yè)文化建設(shè)為契機(jī)，以制度文化建設(shè)為抓手，積極營(yíng)造崇德尚義文化的良好人文環(huán)境氛圍。
2.重視崇德尚義文化教育管理。積極探索德治與法治相結(jié)合的教育管理機(jī)制
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，讓官員接受廉政文化教育，以培養(yǎng)其內(nèi)心的道德力量，增強(qiáng)其抵御外部不良誘惑的能力，從而減少濫用權(quán)力的可能性，也就是通過凈化靈魂而約束行動(dòng)。概括
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技能比賽、青年拓展訓(xùn)練等活動(dòng)，堅(jiān)持不懈地開展員工思想道德文化教育，培養(yǎng)員工的團(tuán)隊(duì)合作精神，提升執(zhí)行力和綜合素質(zhì)，推進(jìn)煙草核心價(jià)值觀進(jìn)車間、進(jìn)崗位
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工作年限3年以下的有347人，占在編人數(shù)的15.17%。（以上數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)于2011年11月份）
從年齡結(jié)構(gòu)、文化教育及工作年限分析，全區(qū)專賣
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業(yè)“文化故事大講堂”總決賽上，她以《金綬帶》的故事脫穎而出，奪得一等獎(jiǎng)第一名。她的成長(zhǎng)，在國(guó)家局人事司政工處處長(zhǎng)劉明爐看來(lái)，正是行業(yè)用文化教育人、用
