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;不斷汲取新知識(shí)和新技能。他也深感自己肩負(fù)著一份責(zé)任和使命，要用自己的技術(shù)和智慧，在煙草數(shù)字化轉(zhuǎn)型的過程中發(fā)揮著重要作用。他用自己的努力和貢獻(xiàn)，在信息化建設(shè)和團(tuán)隊(duì)
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人才隊(duì)伍建設(shè)仍面臨不少問題。營銷人員普遍缺乏新知識(shí)、新技能的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，特別是運(yùn)用信息技術(shù)在信息采集和消費(fèi)跟蹤方面的技能技巧培訓(xùn)，還不能全面適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的客戶服務(wù)需要
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以及考務(wù)人員、工作人員參加開幕式。此次競(jìng)賽以“新時(shí)代、新技能、新夢(mèng)想”為主題，旨在加快福建中煙高技能物流人才培養(yǎng)，選拔優(yōu)秀的復(fù)合型管理人才，為全省卷煙物流
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，我作為當(dāng)時(shí)全市唯一的農(nóng)網(wǎng)客戶，參加了煙草公司組織的培訓(xùn)，掌握了數(shù)字化經(jīng)營、會(huì)員制管理的新技能?！睏铉o跟新零售步伐，學(xué)以致用，在
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，組建內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍，開展“我與客戶共成長·百場(chǎng)直播”活動(dòng)，宣講法規(guī)政策，講授新技能，分享實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。半年多時(shí)間，累計(jì)開展
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，按照“質(zhì)量?jī)?yōu)先、實(shí)用為主、內(nèi)容完備”的原則，以零售客戶的經(jīng)營實(shí)踐為基礎(chǔ)，以樹立現(xiàn)代經(jīng)營理念、掌握現(xiàn)代經(jīng)營新技能為突破口，圍繞品牌培育、規(guī)范經(jīng)營
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紀(jì)律，全勤參加培訓(xùn)課程，展現(xiàn)了良好的精神風(fēng)貌；通過面對(duì)面聆聽老師授課，近距離學(xué)習(xí)專賣管理新理念、新技能，深入了解專賣管理工作中存在
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疴，重典治亂，真正做到客戶訂單自己做主，“不要什么不給什么”，確保每一條卷煙落地落戶。加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)管學(xué)習(xí)培訓(xùn)，及時(shí)掌握新技能、新方法
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，就要鍛造一支出色的技術(shù)員隊(duì)伍。今年開始，攀枝花煙草緊盯隊(duì)伍建設(shè)，創(chuàng)新技能評(píng)價(jià)，對(duì)全市254名煙葉技術(shù)人員進(jìn)行技能測(cè)評(píng)，優(yōu)勝劣汰、持證
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，科學(xué)技術(shù)突飛猛進(jìn)，新技術(shù)、新思想層出不窮。員工深知，如果不及時(shí)補(bǔ)充新知識(shí)，掌握新技能，必然會(huì)被淘汰。所以，對(duì)培訓(xùn)的需要已經(jīng)
