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情節(jié)輕微的積極宣傳教育，達(dá)到查處一戶(hù)，震懾一片的目的?！? 五是根據(jù)片區(qū)嚴(yán)格界定專(zhuān)賣(mài)管理人員的責(zé)任，并按照考核辦法嚴(yán)格落實(shí)，市局考核一旦查獲
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公開(kāi)民主管理。明確界定工程投資、物資采購(gòu)方式的適用范圍，嚴(yán)格規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，調(diào)整完善實(shí)施方案和目錄，拓寬民主管理渠道，不斷創(chuàng)新辦事公開(kāi)形式
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的實(shí)施，更加嚴(yán)格了日常工作流程節(jié)點(diǎn)，也對(duì)“兩項(xiàng)工作”從立項(xiàng)、批復(fù)、實(shí)施、監(jiān)督、驗(yàn)收、結(jié)賬、審計(jì)、歸檔等環(huán)節(jié)，進(jìn)一步進(jìn)行了界定，要求上一環(huán)節(jié)程序走
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、市場(chǎng)類(lèi)型、誠(chéng)信度三個(gè)界定體，開(kāi)展零售戶(hù)細(xì)分工作，并針對(duì)劃分的鉆石客戶(hù)、黃金客戶(hù)、翡翠客戶(hù)和青銅客戶(hù)實(shí)行差異化、個(gè)性化服務(wù)，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)，并把
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一是組織學(xué)習(xí)，認(rèn)真貫徹落實(shí)相關(guān)管理程序和規(guī)定；二是提出“監(jiān)督與效率并重”的工作原則，按照職責(zé)界定，建立工作機(jī)制，完善工作流
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經(jīng)營(yíng)行為。
一是實(shí)施檔案管理、動(dòng)態(tài)管理。專(zhuān)賣(mài)股嚴(yán)格根據(jù)卷煙零售大戶(hù)的界定每月初分析我縣卷煙零售戶(hù)商定量及實(shí)際銷(xiāo)量，對(duì)符合卷煙零售大戶(hù)的持證戶(hù)予以全面建立檔案，并建立
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，是否有必要是仁者見(jiàn)仁智者見(jiàn)智的問(wèn)題。因此，除了通知中硬性規(guī)定的香煙品牌等需要?jiǎng)h除外，其他的一些和劇情相關(guān)的鏡頭是否需要?jiǎng)h除，則不太好界定了。
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人員就具體經(jīng)營(yíng)中存在的難以界定是否為“不規(guī)范行為”等問(wèn)題與內(nèi)管人員進(jìn)行了深入的探討。培訓(xùn)中，還明確了當(dāng)前和今后一段時(shí)間內(nèi)管工作的重點(diǎn)和方向：一是加強(qiáng)內(nèi)管隊(duì)伍建設(shè)，
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;已提交該市人大審議。
杜旺瓊呼吁，湖北省盡快以法律形式界定禁煙范圍，明確執(zhí)法主體，嚴(yán)格禁煙措施，加大處罰力度。
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說(shuō)明哪些目標(biāo)實(shí)現(xiàn)后實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)，哪些目標(biāo)未實(shí)現(xiàn)實(shí)行處罰。同時(shí)對(duì)獎(jiǎng)罰的條件與范圍加以界定，通過(guò)獎(jiǎng)勵(lì)調(diào)動(dòng)積極性，通過(guò)處罰增強(qiáng)緊迫感，促使員工采取有效措施
