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公開承諾“踐”廉。建立承諾檢查、承諾點(diǎn)評、承諾考評和廉潔指數(shù)評價體系及問責(zé)追究制度，實(shí)行廉政風(fēng)險防范動態(tài)管理，增強(qiáng)黨員干部的自律意識、責(zé)任意識和服務(wù)意識。
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，組織人員對煙葉倉儲管理工作進(jìn)行專題研究，從人員保障、職責(zé)劃分、考核等方面逐一明確要求，落實(shí)責(zé)任，建立責(zé)任追究制度，努力提升原料倉儲養(yǎng)護(hù)
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技能。
二是落實(shí)安全責(zé)任，努力實(shí)現(xiàn)“五個為零”。層層、人人簽訂安全責(zé)任書，明確崗位職責(zé)，實(shí)行安全責(zé)任追究制度，一旦出現(xiàn)安全事故，
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;形成主體明確、層級清晰、具體量化的崗位目標(biāo)責(zé)任制，并嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任追究制度，根據(jù)考核結(jié)果與薪酬掛鉤，獎優(yōu)罰劣，有效激勵了員工工作質(zhì)量和服
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;提升工作效能；對于新煙草法律法規(guī)中提到的案件處罰簡易程序，要認(rèn)真加以領(lǐng)會和應(yīng)用，并完善執(zhí)法過錯責(zé)任追究制度，加強(qiáng)監(jiān)督制約，并預(yù)防
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;增強(qiáng)依法行政意識，維護(hù)企業(yè)良好形象。
三是完善制度，強(qiáng)化約束機(jī)制。建立健全《黨組議事規(guī)則》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》、《效能監(jiān)察工作規(guī)定》、《機(jī)關(guān)工作人員過錯責(zé)任追究制度
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，對已經(jīng)運(yùn)行的制度進(jìn)行了全面的清理，本著實(shí)在、有效為出發(fā)點(diǎn)，對部分制度進(jìn)行了修改、補(bǔ)充和完善，如文明辦案制度、案件處理公開制度、錯案責(zé)任追究制度、投訴
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行政許可事項、依據(jù)、條件、程序、期限及需提交的材料和申請書示范文本等，向社會公開，并在辦公場所公示。建立健全受理制度、說明理由制度等行政執(zhí)法制度和行政執(zhí)法違法責(zé)任追究制度
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（議）和專家使用管理制度、質(zhì)量把關(guān)責(zé)任追究制度；
下文明確10萬元以上的工程建設(shè)、1萬元以上物資采購、5000元以上的宣傳促銷項目，在實(shí)施前務(wù)必簽約
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的目標(biāo)。一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保責(zé)任落實(shí)到位。根據(jù)人員變動情況，及時調(diào)整安委、消防、綜治、應(yīng)急指揮等領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)人員，層層簽訂安全責(zé)任狀，嚴(yán)格責(zé)任追究制度
