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新搬遷、技術(shù)創(chuàng)新、綜合管理、精益項(xiàng)目等核心工作上涌現(xiàn)了一批高素質(zhì)的專(zhuān)家級(jí)技術(shù)人才。2022年榮獲第十二屆全國(guó)設(shè)備管理優(yōu)秀單位。近年來(lái)，設(shè)備工程部的勞模團(tuán)隊(duì)、專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)、青工團(tuán)隊(duì)累計(jì)獲得全省
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，是浙江中煙商標(biāo)品牌保護(hù)和法律風(fēng)險(xiǎn)防控體系的成功實(shí)踐。圖為組織開(kāi)展法律專(zhuān)業(yè)青工商標(biāo)風(fēng)險(xiǎn)防控交流健體系，系統(tǒng)布局。近年來(lái)，浙江中煙不斷完善法律風(fēng)險(xiǎn)防控體系，
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，針對(duì)性專(zhuān)項(xiàng)培養(yǎng)，為青工提供廣闊的價(jià)值成就平臺(tái)。打開(kāi)青年員工成長(zhǎng)之門(mén)，讓他們?cè)诖巳玺~(yú)得水，創(chuàng)見(jiàn)創(chuàng)意簇生、想法靈感泉涌，成為站在發(fā)展“C位
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10多個(gè)，僅2022年一年就培訓(xùn)300多人次，此外還利用車(chē)間周末課堂對(duì)青工進(jìn)行電氣知識(shí)培訓(xùn)100余人次，為技能人才的培養(yǎng)、品牌傳承傾注汗水智慧。
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方案。創(chuàng)新實(shí)施人才培養(yǎng)“三級(jí)推進(jìn)”：舉辦青工周末課堂65期，470人次參與；開(kāi)展多能工培訓(xùn)3期，114人次參與，促進(jìn)青年員工快速
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第一屆職業(yè)技能競(jìng)賽和江西中煙青工職業(yè)技能競(jìng)賽及工藝質(zhì)量崗位競(jìng)賽，加大獎(jiǎng)勵(lì)力度，激發(fā)了員工內(nèi)生動(dòng)力。完善三個(gè)體系。一是完善干部管理體系。制修訂《科級(jí)干部管理辦法》《科級(jí)干部選拔
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;引導(dǎo)、支持協(xié)會(huì)發(fā)揮獨(dú)特優(yōu)勢(shì)和作用，以共同興趣愛(ài)好建平臺(tái)促交流，豐富職工精神文化生活。以主題青工活動(dòng)、三八技術(shù)能手表彰會(huì)和關(guān)愛(ài)女工守護(hù)健康活動(dòng)促進(jìn)尊重和關(guān)愛(ài)女工為抓手
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，幫助青工盡快成長(zhǎng)。崔文波不僅重視實(shí)操，更利用自身特長(zhǎng)將所學(xué)所用完美結(jié)合，其QC、科技成果多次獲得云南中煙、紅塔集團(tuán)一、二、三等獎(jiǎng)，除此之外，
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他們用“青年力”撐起企業(yè)脊梁，工匠精神培育為首要。紅云紅河集團(tuán)新入職員工的“青鳥(niǎo)計(jì)劃”、卷包“青年A++”、物流“青工激勵(lì)計(jì)劃”、復(fù)烤“青年燈塔”、制絲“青年戰(zhàn)力榜”、機(jī)關(guān)
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區(qū)域，梳理需求、組織采購(gòu)、聯(lián)系運(yùn)輸、分發(fā)到位。同時(shí)，公司百余名青工組成的應(yīng)急生產(chǎn)突擊隊(duì)火速返崗，拉開(kāi)了復(fù)工運(yùn)行的序幕。作為后緩團(tuán)之一的財(cái)務(wù)采購(gòu)部門(mén)聞令而動(dòng)
