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；在香氣清晰、煙氣細膩、甜感明顯等方面優(yōu)于對照品種K326和云煙87。專家組建議在更大范圍進行生產(chǎn)示范，進一步做好品種推廣及工業(yè)應(yīng)用工作。
湖北省公司聽取了專家組的意見后表示
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、旅游、探親、拜年等與公務(wù)無關(guān)的行為；嚴禁領(lǐng)導(dǎo)干部利用工作或職務(wù)之便，借用、占用下屬單位公務(wù)車輛；嚴禁大操大辦婚喪嫁娶事宜，利用職務(wù)影響借機斂財
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站社關(guān)系，實行高效管理，按照2014年種植合同，審定煙農(nóng)入社申請，建立煙農(nóng)一戶一賬戶，引導(dǎo)開展社會化生產(chǎn)及設(shè)施閑置利用工作合理制定
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;公司）高度重視人才隊伍建設(shè)，不斷加大教育培訓(xùn)和人才培養(yǎng)，持續(xù)加強專業(yè)技術(shù)和技能人才隊伍建設(shè)，深入推進用工分配制度改革，營造成長有
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;3月中旬，在桂陽縣分公司仁義煙草站開展項目試點試用工作；4月上旬完成系統(tǒng)測試和評估，出具項目測試評估報告和網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用報告；4月中旬開始在全市系統(tǒng)
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（黨委）報告干部選拔任用工作；在述職和民主測評大會前一天，考評工作小組要向參加會議的全體人員發(fā)放領(lǐng)導(dǎo)班子工作總結(jié)、領(lǐng)導(dǎo)干部個人述職報告、測評要點
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“有為才有位”的用人思想，貫徹執(zhí)行干部選拔任用制度，完善干部選拔監(jiān)督機制，著力提高干部選拔任用工作的規(guī)范化、科學(xué)化、精益化水平。
三是落實黨風廉政建設(shè)
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建設(shè)規(guī)范化、科學(xué)化。公司先后出臺了關(guān)于加強后備干部建設(shè)、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部選拔任用工作、公推公選青年干部工作等方面的人事管理制度，構(gòu)建了具有較強實踐性和創(chuàng)新性的干部人事管理制度體系。
創(chuàng)新
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，截止到2014年3月底，市局（公司）在專項整治方面，重點是整治“門難進、臉難看、事難辦”。在制度建設(shè)方面，重點是深化用工
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項目成果的推廣應(yīng)用?！?
“煙葉散葉收購遠程高清監(jiān)控系統(tǒng)開發(fā)與應(yīng)用”項目系湘西煙草自立項目，自2013年1月開始，歷經(jīng)1年的時間，完成了系統(tǒng)的開發(fā)與推廣應(yīng)用工
