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局煙草制品零售點合理布局規(guī)定》全面實施。巫茂勝在西湖區(qū)局辦證大廳遇到一位懊悔不已的申請人。因為申請人不清楚新政策，最終沒有辦成煙草專賣零售許可證，導(dǎo)致白白浪費了好幾萬的承租
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多年生意經(jīng)驗基礎(chǔ)，加上她愛思考、慢慢熟悉了卷煙政策，并且經(jīng)常向同行請教、學(xué)會了很多營銷技巧，服務(wù)也周到，回頭客多了，店里的生意逐漸
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”，通過發(fā)放調(diào)查問卷深入了解員工真正的培訓(xùn)需求，并做好相關(guān)政策宣傳解釋工作，發(fā)揮激勵“指揮棒”作用。“訓(xùn)中問計”，提高教學(xué)含金量。他們豐富技能鑒定培訓(xùn)內(nèi)容
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，持續(xù)以關(guān)鍵性抓手、集成性政策、牽引性項目求突破，奮力塑造整體新優(yōu)勢、譜寫浙江煙草商業(yè)系統(tǒng)發(fā)展新篇章。
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因素分析消費趨勢發(fā)展方向，還要從行業(yè)宏觀政策引導(dǎo)方面研究消費變化趨勢，根據(jù)消費趨勢開發(fā)適合消費需求的新產(chǎn)品，投放市場滿足某一需求。其次是做大需求，
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律故事等群眾喜聞樂見的方式普及法律知識，傳遞法治聲音，增強了普法的趣味性和吸引力，讓法律條款和惠民政策走到百姓身邊，走進客戶心里，
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普及宣傳政策、解答群眾疑問、收集反饋意見。正式上線一年多來，“小金”的“朋友圈”迅速擴大，已回復(fù)咨詢2200余次，受理業(yè)務(wù)1300余起。這些，是
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35歲以下業(yè)務(wù)類生產(chǎn)操作類崗位在冊在崗職工。重點為近五年新進高校畢業(yè)生、按政策接收安置的退役士兵及跨業(yè)務(wù)條線轉(zhuǎn)崗人員。師徒職責(zé)。導(dǎo)師職責(zé)。一是制定培養(yǎng)計劃：根據(jù)徒弟實際情況，
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和公司政策的解釋工作，同時盡可能與商業(yè)公司在規(guī)劃和執(zhí)行方面達成充分的一致，才能共同滿足市場的要求，形成多贏局面。零售戶的摸底和分級管理也是提升售后服務(wù)水平的重要
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控?zé)?em class="term">政策日益收緊，卷煙經(jīng)營面臨著前所未有的挑戰(zhàn)與考驗。眾多零售戶，特別是那些初入此道的新手，對此感到焦慮和迷茫。如何在這片充滿變數(shù)的市場中立足，
