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考核指標(biāo)設(shè)定，確保目標(biāo)計(jì)劃層層分解，提升績效考核的執(zhí)行力，加強(qiáng)績效考核的過程管理，充分體現(xiàn)工作環(huán)境、體力消耗、工作難度、責(zé)任大小等崗位因素及學(xué)歷
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;，邊溝和腰溝溝寬50—60厘米，溝深比壟溝底5—10厘米，還要開設(shè)三溝連接通往下游的大小水渠，多雨天要及時(shí)清理溝渠，防止淤塞
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服務(wù)行業(yè)，作為客戶經(jīng)理，必須牢記‘客戶第一’的思想；服務(wù)客戶無大小，必須放低身段，小處著手，通過轉(zhuǎn)換
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答應(yīng)下來。女方同意后，男方要根據(jù)家庭經(jīng)濟(jì)情況，由男方親族的婦女列隊(duì)前往女家給女方送聘禮。
聘禮按規(guī)模的大小分為小禮、中禮、大禮，有衣服、金銀首飾、蔬菜、水果、雞
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，來參加各品牌的訂貨會的，都是市區(qū)以及周邊地區(qū)的大大小小的商店超市的老板們。訂貨會同時(shí)有宴請招待，于是老板們在訂貨之余都會圍在一起，聊聊生意上的事。比如暢銷
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教育家陶行知先生曾經(jīng)說過：“本來事業(yè)并無大小。大事小做，大事變成小事；小事大做，則小事變成大事?！痹谛袠I(yè)改革發(fā)展過程中，每一個(gè)崗位的工作
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功夫，面對每一件大小事情，時(shí)時(shí)刻刻、事事處處堅(jiān)持認(rèn)真再認(rèn)真，細(xì)致再細(xì)致的原則。每一句話、每一個(gè)電話、每一件小事都要據(jù)實(shí)情、講實(shí)話、重實(shí)效，做到
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，薪隨崗交，將個(gè)人的物質(zhì)利益與其貢獻(xiàn)大小緊密結(jié)為一體?！? 第三，在調(diào)研基礎(chǔ)上，對企業(yè)職工崗位進(jìn)行動(dòng)態(tài)測定，科學(xué)劃分檔次，
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我來說，去一個(gè)陌生的地方，看不同的風(fēng)景就好。而兒子，卻喜歡看那些大大小小的線路圖，我看著就厭倦的粗細(xì)不同的線條，圓點(diǎn)對兒子來說卻有
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煙頭?！???? 全國人大代表雷冬竹告訴記者，在湖南，中央沒有出臺禁煙令之前，各種大大小小的會議基本上都會有人抽煙，整個(gè)會場里煙霧繚繞、滿是煙味
