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了一個(gè)相對(duì)平等的臨時(shí)社交空間，其核心功能在于構(gòu)建信任網(wǎng)絡(luò)與信息交換通道。在開放式辦公區(qū)，遞煙常成為打破部門壁壘的有效方式。某互聯(lián)網(wǎng)公司案例中，技術(shù)骨干通過主動(dòng)散
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年7月的一個(gè)雨天，一則匿名舉報(bào)打破了短暫的平靜。彼時(shí)的李志新剛結(jié)束連續(xù)三天的市場(chǎng)巡查，眼底布滿血絲，但他沒有絲毫猶豫，抓起雨衣便沖出
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，培養(yǎng)了具備數(shù)字化技術(shù)認(rèn)證資格的員工70余名。去年，數(shù)據(jù)創(chuàng)新工作室被評(píng)為省級(jí)勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室，成為工廠數(shù)字化賦能的重要載體之一。成都卷煙廠打破傳統(tǒng)集中式的網(wǎng)信組織
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局重磅推出 “證照聯(lián)辦”“延續(xù) + 變更” 等12項(xiàng)主題式集成服務(wù)。就拿許可證延續(xù)來說，與市場(chǎng)監(jiān)管等多部門緊密協(xié)作，搭建起堅(jiān)固的數(shù)據(jù)共享橋梁，打破信息
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支撐。一、數(shù)字賦能：打破信息孤島，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)互聯(lián)過去，煙草零售戶的數(shù)據(jù)往往散落在各個(gè)角落。我們以河北省吳橋某小型煙草零售店劉老板為例吧，曾經(jīng)其銷售
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流動(dòng)，打破了傳統(tǒng)收藏圈的年齡壁壘，讓老一代的經(jīng)驗(yàn)積累與年輕人的創(chuàng)新思維形成互補(bǔ)。當(dāng)60后藏家用抖音直播講解“文革”時(shí)期的語錄煙標(biāo)，當(dāng)00后用AI技術(shù)修復(fù)破損
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傾囊相授，手把手指導(dǎo)。安雪（右）向同行傳授店鋪經(jīng)營(yíng)技巧從全職媽媽到明星店主，安雪的逆襲源于敢破敢立，以新思維打破傳統(tǒng)桎梏，
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時(shí)分，挖掘機(jī)的轟鳴聲便打破了鄉(xiāng)村的寧靜。駐村工作隊(duì)副隊(duì)長(zhǎng)柳潤(rùn)帶著一臺(tái)小型挖掘機(jī)，早早地來到了村民王老漢家的田埂邊。去年汛期，這條年久失修的田埂不堪洪水沖擊
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;強(qiáng)化原創(chuàng)性與差異化戰(zhàn)略，并積極倡導(dǎo)消費(fèi)者參與內(nèi)容創(chuàng)新，以此維系內(nèi)容的多元化與新鮮感。打破圈層壁壘與偏見：不同圈層間固有的文化差異與價(jià)值觀分歧，常
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;破"解電子煙違法活動(dòng)的多重屏障。首先是破除地域屏障。南陽案件涉及32個(gè)省區(qū)市的144個(gè)城市，甚至延伸至馬來西亞、韓國(guó)等國(guó)家。專案組打破行政區(qū)劃限制，實(shí)現(xiàn)跨區(qū)域聯(lián)動(dòng)
