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保管7個(gè)階段，給煙農(nóng)的技術(shù)落實(shí)情況進(jìn)行考核打分，通過(guò)公司—煙站—煙農(nóng)三級(jí)考核機(jī)制，保證了考核的公正性、真實(shí)性和有效性。按分值高低對(duì)煙農(nóng)分類(lèi)，分?jǐn)?shù)
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，還沒(méi)有接到關(guān)于其安全性和有效性的臨床試驗(yàn)結(jié)果，因此公眾還不能確切知道它的危害。
不過(guò)，“出于對(duì)那些無(wú)法戒煙者的考慮：美國(guó)大約有70%的吸煙者
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，重點(diǎn)對(duì)無(wú)證經(jīng)營(yíng)戶(hù)進(jìn)行篩選評(píng)估，在嚴(yán)格控制辦證總量的基礎(chǔ)上，強(qiáng)調(diào)辦證的有效性和實(shí)用性，將符合辦證條件的零售戶(hù)納入銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)，擴(kuò)大農(nóng)村辦證覆蓋率
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，增強(qiáng)教育的針對(duì)性和有效性。
3.警示教育和案例剖析相結(jié)合。實(shí)踐證明，案例剖析比硬性的規(guī)定和要求更具有教育意義，而身邊的案例對(duì)稽查人員的警示教育尤為重要
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;針對(duì)不同員工綜合素質(zhì)、工作崗位，實(shí)施分類(lèi)教育培訓(xùn)，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性、靈活性和有效性。要建立員工健康成長(zhǎng)機(jī)制。創(chuàng)新人才觀(guān)念，打通各類(lèi)人才成長(zhǎng)渠道，
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;提高專(zhuān)賣(mài)部門(mén)市場(chǎng)管理的有效性和針對(duì)性。在重要工作階段三線(xiàn)互控上，根據(jù)節(jié)假日或階段工作重點(diǎn)，因時(shí)制宜、因地制宜開(kāi)展專(zhuān)銷(xiāo)互動(dòng)。如在春節(jié)過(guò)后的2月份，針對(duì)亂渠道
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企業(yè)管理的有效性、有序性起到至關(guān)重要的作用。制度，是企業(yè)管理的靈魂。然而，怎樣才能使“靈魂”在現(xiàn)代煙草企業(yè)管理中流光溢彩？關(guān)鍵在于，制度的落實(shí)
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等多方面的發(fā)展。作為視覺(jué)藝術(shù)工作者的我，還看到它在廣告業(yè)、視覺(jué)傳達(dá)甚至在字體使用的有效性等諸多方面——這些在煙草業(yè)本來(lái)的功用目的之外的貢獻(xiàn)。
《煙草計(jì)劃》是從對(duì)煙葉味道和制煙材料
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們糾纏不清的物種，無(wú)疑帶動(dòng)了人類(lèi)社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、貿(mào)易等多方面的發(fā)展。作為視覺(jué)藝術(shù)工作者的我，還看到它在廣告業(yè)、視覺(jué)傳達(dá)甚至在字體使用的有效性等諸多方面——這些在煙草業(yè)本來(lái)的功用
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等工作，認(rèn)真組織開(kāi)展體系內(nèi)審和管理評(píng)審，加強(qiáng)體系文件的符合性、適宜性、有效性，使職業(yè)健康安全管理體系做到有效運(yùn)行。
全面推進(jìn)安全工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。進(jìn)一步深入推進(jìn)
