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矛盾，局長、經(jīng)理蔣啟堯在全市行業(yè)干部會上將調(diào)研工作作為當前重點工作做出安排；之后又印發(fā)《2011年調(diào)研工作方案》，對調(diào)研工作進行了詳盡布置。二是圍繞“瓶頸”選課
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工房、公用設施和室外工程，較好地解決技改與生產(chǎn)的矛盾，項目建設資金有保證，專家組認為項目建設可行，一致同意通過論證。
會議期間，
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遇到的矛盾與問題，為創(chuàng)建試點工作提供理論支持。
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角色”，即扮演好解決轄區(qū)所有營銷問題的首問責任人；掌握市場、引導消費、培育品牌的用心人；敢擔責任、承受抱怨、及時化解矛盾的熱心人；把客戶當親戚
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同勞動。并在開展工作的同時，積極轉(zhuǎn)變工作作風，加強與群眾的溝通交流，深入開展入戶調(diào)查，全面了解掌握進駐聯(lián)系點社情民意，積極化解矛盾
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，牢記宗旨，誠懇待人，說實話，辦實事，不回避矛盾，不敷衍塞責，不推諉責任。四是在作風上秉承嚴肅性。堅持勤政廉潔原則
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，有效提高執(zhí)法過程中的現(xiàn)場處置能力，避免執(zhí)法過程中發(fā)生摩擦和矛盾升級，確保執(zhí)法活動順利開展。
三是強化紀律意識，增強落實執(zhí)行能力。進一步規(guī)范專賣執(zhí)法
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，確保矛盾及時化解，有效促進企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。
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，加強政策宣傳，著力化解矛盾，切實維護行業(yè)和諧穩(wěn)定的發(fā)展局面。五是營造安全管理氛圍。要樹立“大安全”管理意識，圍繞“安全生產(chǎn)年”各項工作
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，今年的變化有三個特點：面貌好、狀態(tài)佳、思路清。說明工廠新一屆領(lǐng)導班子能夠抓住生產(chǎn)穩(wěn)定工作中存在的主要矛盾和問題，制定貼合實際的措施，推進工廠健康和諧發(fā)展
