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;嚴(yán)格考核，促使他們愛惜客戶卷煙，不要再給我們賣煙增添難題。
要關(guān)愛特殊客戶
陜西武功縣普集鎮(zhèn)昌盛商店 曹巧玲
我老公身體殘疾，行動不便
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都是先在稿紙寫下來，然后等電腦有空閑的時候趕緊打印出來，真可謂是“見縫插針”。記得在2002年年終的時候，為了迎接上級部門的檢查考核，我們辦公室
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忽視了營銷工作的專業(yè)性和規(guī)范化要求，把全體員工都用營銷部門員工的管理辦法來考核并下達(dá)銷售任務(wù)，而視銷售卷煙的任務(wù)完成情況給予報酬。結(jié)果導(dǎo)致煙草員工忠誠度下降，
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、實(shí)名登記等制度，收運(yùn)、收寄物品執(zhí)行查驗(yàn)、登記制度的情況與員工考核掛鉤。目前，已簽訂企業(yè)責(zé)任狀18份，簽訂率為100%。
廣泛靈活的教育預(yù)防措施，
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老煙斗：在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，行業(yè)取得這樣的成績非常難得可貴。國務(wù)院國資委副主任黃淑和29日在中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核工作會議上說，今年中央企業(yè)創(chuàng)造了良好
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、煙草企業(yè)要完善體制機(jī)制，搭建成長成才平臺。煙草企業(yè)要積極營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的氛圍，不斷健全和完善青年人才的選拔、舉薦機(jī)制?？梢酝菩泻屯晟乒_考核、招聘
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工作質(zhì)量高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，并強(qiáng)化對內(nèi)勤工作的考核，要求內(nèi)勤人員將煙草專賣法律法規(guī)及有關(guān)政策、各種辦案文字材料、學(xué)習(xí)培訓(xùn)資料等分門別類，并裝訂成冊，
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卷煙廠以構(gòu)建全面績效管理體系為契機(jī)，對設(shè)備管理各項工作進(jìn)行全面梳理，有效地將設(shè)備管理制度建設(shè)、績效考核評價、維修預(yù)算管理、設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)等工作融入其中，并與對標(biāo)
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互聯(lián)網(wǎng)涉煙監(jiān)管方式方法的培訓(xùn)，通過考核所占比重的適當(dāng)傾斜……浙江省局把不畏困難、打擊互聯(lián)網(wǎng)涉煙犯罪的種子種進(jìn)了每個專賣稽查人員的思想之中。
嘉興市嘉善縣煙草專賣局副局長張正躍告訴記者
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重大自然災(zāi)害，煙葉生產(chǎn)遭到影響的概率還是很大。咱們的工業(yè)企業(yè)品牌一定要有煙葉安全戰(zhàn)略意識。
老煙斗：節(jié)能減排將會是成為政府考核的硬指標(biāo)，不達(dá)標(biāo)真的將
