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香溢人間，而奉獻社會。金葉情，金葉事，金葉飄香正當時，愿我們每個人都能緊密聯(lián)系我們的工作實際，從立足于平凡的崗位做起，從立足于點點滴滴
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，說得非常容易，做起來比較難，因為機制體制是多年形成的，曾經(jīng)推動著煙草企業(yè)發(fā)展，如果轉(zhuǎn)變，會觸及到某些人利益
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，領(lǐng)導(dǎo)干部要做根治“四風”的表率。從自身做起，從現(xiàn)在做起，從小事抓起，言行一致，表里如一，讓群眾看到領(lǐng)導(dǎo)干部是認認真真
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幸?！钡挠H情觀，形成“安全從我做起，從現(xiàn)在做起，人人爭當安全員”的良好安全行為環(huán)境，將安全文化落實到職工日常工作和生活行為中去。
2、繼續(xù)
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，從小事做起，從自己身邊的事做起，勿以善小而為之，勿以惡小而不為。要牢固樹立“我為企業(yè)幸福工作，企業(yè)為我幸福創(chuàng)造”的共生共榮理念
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……技術(shù)員叫他怎么做他就怎么做，當了一年萬元戶，嘗到了甜頭，他高興了，前幾年別人做他工作，現(xiàn)在他反而做起別人的工作了，
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一是在車間范圍內(nèi)開展節(jié)約降耗從我做起、從自身崗位做起，操作人員認真查找并配合修理人員解決浪費源，杜絕跑、冒、滴、漏現(xiàn)象。同時，車間號召全體干部職工
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做到以績效考核與薪酬激勵相結(jié)合的方式促進工作開展。
要鼓勵員工從小事做起，從你我身邊做起，做每件事情都追求完美。同時，把“創(chuàng)造整潔、干凈、明亮、安全
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的浪費，爭當“光盤族”，大力營造“節(jié)約為榮、浪費為恥”的濃厚氛圍，使每位員工能夠從自己做起，從身邊的事做起，把勤儉辦企業(yè)的要求體現(xiàn)到
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行業(yè)行為規(guī)范”的極其重要性和緊迫性，必須以行為規(guī)范作為工作的出發(fā)點，作為檢驗工作質(zhì)量的標準，從自身做起，從每天做起，一是主動學習和參加
