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簽訂種植合同面積兌現(xiàn)，物資銷售及應(yīng)補款通過POS機刷卡現(xiàn)場收取；嚴(yán)格按分公司規(guī)定的銷售價格進(jìn)行兌現(xiàn)，不得擅自提高或降低銷售價格；統(tǒng)一使用合宇煙用
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（紅）、龍鳳呈祥（百年好合）、龍鳳呈祥（花開富貴）等幾款新品，促進(jìn)消費，增加銷量
各區(qū)
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一切工作的出發(fā)點和落腳點；二是以人為本，凝心聚力，以“合和”文化為引領(lǐng)，寓教于樂，繼續(xù)抓好文化陣地和隊伍建設(shè)，開展好
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局（公司）2015年度形成的QC成果，以案例講解的形式，對QC各個知識點和評審重點進(jìn)行有的放矢、切合實際的培訓(xùn)；優(yōu)秀QC小組成員交流了QC
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人。時代需要志愿者精神，也需要更多的志愿者。衷心希望在不久的將來，能和更多志同道合的朋友們在志愿者精神的引領(lǐng)下莊嚴(yán)宣誓：“我愿意成為一名光榮的志愿者。我承諾
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捐贈，以任何方式宣傳法律法規(guī)禁止宣傳的其他產(chǎn)品和事項”。
不過，在同一場合，福建省立醫(yī)院副院長、心血管專家翁國星代表，則堅決反對在慈善法草案
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收的考核，實行評級員、質(zhì)管員、分級組長、分級工以及合社等捆綁考核，提升分級質(zhì)量，規(guī)范收購流程。
截止目前為止，鳳岡縣局（分公司
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;不斷提升內(nèi)管人員新形勢下的監(jiān)管水平。
六是加大考核力度，確保內(nèi)管各項工作落實到位。給合實際修訂完善市公司規(guī)范經(jīng)營考核辦法及內(nèi)管派駐人員考核細(xì)則，通過
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“合和”文化宣貫體驗
日常管理工作中，注重班組隊伍文化建設(shè)，筑牢班組持續(xù)發(fā)展保障。針對云南中煙“合和”文化、紅塔文化，積極開展各類企業(yè)文化宣貫體驗活動
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，實行疏堵結(jié)合；加強涉煙集貿(mào)市場治理。
三是切實加大專賣內(nèi)管力度。各級專賣內(nèi)管部門要監(jiān)督營銷部門制訂營銷規(guī)則合法合規(guī)、公平合理，貨源投放公平、均衡、穩(wěn)定；
