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分別實(shí)施一、二、三級預(yù)警。
《方案》明確，“廉潔指數(shù)”評價(jià)的對象是全廠中層以上干部，評價(jià)的主要內(nèi)容廉潔自律情況、工作作風(fēng)情況、履行責(zé)任制情況。“廉潔指數(shù)”評價(jià)結(jié)果將作為總結(jié)
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的基本條件和應(yīng)履行的組織程序。
本次培訓(xùn)是繼清明節(jié)烈士陵園掃墓活動、習(xí)仲勛革命公墓祭奠活動、澄城縣博物館地方革命發(fā)展史參觀學(xué)習(xí)、老黨員和老勞模為黨、為廠奮斗奉獻(xiàn)的經(jīng)歷講述后的又一次系列黨課教育
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的各項(xiàng)工作。
四是強(qiáng)化服務(wù)質(zhì)量。按照“八講八不”的要求服務(wù)客戶，履行服務(wù)承諾，耐心解答客戶疑問，熱情幫助解決困難，努力提高服務(wù)質(zhì)量，
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視覺識別系統(tǒng)的應(yīng)用類物品，如企業(yè)標(biāo)志、各類旗幟、辦公用品、6S宣傳畫冊等，必須事先填報(bào)由職能部門審核并履行相關(guān)審批手續(xù)后方能制作。
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黨風(fēng)廉政建設(shè)制度，形成以制度管人管亊的機(jī)制，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任，穩(wěn)步推行辦亊公開民主管理，擴(kuò)大員工知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)
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，細(xì)化工作流程。積極倡導(dǎo)員工認(rèn)真履行崗位職責(zé)，切實(shí)提高工作效能。
打好“監(jiān)督牌”，做到監(jiān)督有力。由物流中心領(lǐng)導(dǎo)班子牽頭，對部門工作落實(shí)情況進(jìn)行嚴(yán)格
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生產(chǎn)、生活中遇到的困難，通過在履行社會責(zé)任義務(wù)上當(dāng)先鋒，唱響“共產(chǎn)黨好、社會主義好”時(shí)代主旋律。
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走訪、溝通、收集相關(guān)有價(jià)值的線索。督促卷煙經(jīng)營戶一旦發(fā)生調(diào)包案件第一時(shí)間向片區(qū)稽查人員舉報(bào)，并要求煙草專賣執(zhí)法人員認(rèn)真履行監(jiān)管，加強(qiáng)市場巡查工作，對轄區(qū)內(nèi)的重點(diǎn)
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的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，忠實(shí)履行黨員職責(zé)，清正廉潔、全心全意為人民，不辜負(fù)黨和人民的重托和厚望。
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，必須使全體干部忠實(shí)履行職責(zé)、正確行使權(quán)力、提高思想水平和工作能力。
二是在愛崗敬業(yè)上下功夫。要提升“講奉獻(xiàn)”這個(gè)境界，首要的是每位員工珍惜工作機(jī)會、立足崗位奉獻(xiàn)、發(fā)揚(yáng)
