為您找到相關(guān)結(jié)果 4522 篇
-
—缺位心里認(rèn)同，紀(jì)檢干部本身地位不高，除去工作的特殊性和廣大職工別無他樣，故而自信心不足，造成工作落實不好或形同虛設(shè)。
因此，
-
：將“南京”品牌理念及宣傳用語更改為“我自信、我開拓”，其核心價值為“成功事業(yè)、成就人生”，將“南京”品牌擬人化，并對“南京”品牌LOGO進(jìn)行擬人化
-
擁有強(qiáng)大的內(nèi)心與自信。總之，喬布斯是個有信仰的人，而真正超一流的企業(yè)家，也永遠(yuǎn)首先是個有信仰的企業(yè)家；真正超一流的品牌，也必須
-
，正確對待困難、挫折和榮譽(yù)，塑造自尊自信、理性平和、積極向上的樂觀心態(tài)。在實際工作中捕捉員工們的思想苗頭，把握員工的思想動態(tài)，緊緊圍繞“卷煙上水
-
的重要性，以自己主觀認(rèn)為較自信的視覺來判斷對卷煙的認(rèn)同度，認(rèn)同度高的品牌規(guī)格，會在自學(xué)或下意識的狀態(tài)下向消費(fèi)者主動推薦，有些愛屋及烏的偏執(zhí)
-
和過于自信不會出現(xiàn)問題。同時，交叉走訪可以使市管員樹立起大局意識、大市場走訪意識，而不是局限于個人小片區(qū)，這對了解掌握全縣轄區(qū)經(jīng)營戶情況、發(fā)現(xiàn)市場問題、檢查市管員走訪
-
的最終轉(zhuǎn)換?！痹谂c吉林煙草工業(yè)技術(shù)人員的交流中，面對競爭，吉林煙草工業(yè)人似乎有著無窮的自信。
情系家鄉(xiāng) 注重“共同發(fā)展”
經(jīng)過國家局和吉林省地方政府領(lǐng)導(dǎo)的共同協(xié)商
-
;采取導(dǎo)入“搏?為”文化理念，堅持寓教于樂，將理論融入游戲，讓參訓(xùn)人員在游戲活動中感悟簡單、快樂、感恩、堅持、責(zé)任、自信、改變等理念，以互動、體驗
-
，走向黎明的寓意，暗示著積極、進(jìn)取、樂觀的態(tài)度，永不言敗，永不放棄，為了事業(yè)而努力拼搏，并寓意著強(qiáng)烈的事業(yè)自信心；
-
，所謂“反周期”的主觀自信只會加劇我們對形勢的錯誤判斷。
為此，我們對上半年的行業(yè)增長和品牌發(fā)展有以下幾個方面的線條式判斷：
第一，真慢
