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證據(jù)，監(jiān)督執(zhí)法人員依法行政、文明執(zhí)法、廉潔執(zhí)法，降低行政執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)；定位系統(tǒng)還可以為績效考核提供依據(jù)。
在零售客戶看來，專賣管理更加科學(xué)精確了。興盛食雜店零售
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;鞏固學(xué)習(xí)成果，并作為員工考核和晉升的重要依據(jù)之一。幾年來，該局（公司）在各項(xiàng)工作取得長足發(fā)展的同時，也造就了一批高素質(zhì)的員工隊(duì)伍
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管理目標(biāo)，確保廠長工作報(bào)告得到有效落實(shí)。卷接包車間以全面落實(shí)集團(tuán)“八項(xiàng)管理”考核工作為指標(biāo)，強(qiáng)化質(zhì)量、設(shè)備、物耗、安全、節(jié)能減排等基礎(chǔ)管理工作。由于二期技改項(xiàng)目的實(shí)施
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級局要聯(lián)系工作實(shí)際，研究制訂進(jìn)一步完善提高的辦法和措施；堅(jiān)持深入基層，通過基層調(diào)研、集中座談、抽查考核等形式促進(jìn)工作開展；注重分類指導(dǎo)
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的效果。
五、建立健全機(jī)制，通過制度促提升
為了確保婚慶營銷活動的高效開展，調(diào)動營銷人員的積極性，通過考核促進(jìn)提升的也是需要一定的機(jī)制來規(guī)范營銷營員行為
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;目前工作計(jì)劃和實(shí)施離要求存在差距，跟蹤考核不到位，工作效果不佳。
（五）客戶對四五類煙的銷售依賴性還比較大，品牌轉(zhuǎn)換速度比較慢
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重點(diǎn)品牌考核施行之后，規(guī)模排位越靠前，發(fā)展相對越主動。湖北中煙始終沒有放松品牌規(guī)模的擴(kuò)張，盯住了品牌的規(guī)模效益。
隨著2003年行業(yè)工商分離的逐步實(shí)施
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和程序，把工作實(shí)踐和其結(jié)合，形成有利于企業(yè)發(fā)展、內(nèi)部運(yùn)行監(jiān)管有利有效的格局。二是實(shí)行雙崗雙責(zé)，即思想政治工作和業(yè)務(wù)工作同安排、同布置、同檢查、同考核、同表彰
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的用工分配秩序。深入推進(jìn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘和技能鑒定工作，加強(qiáng)崗位管理和績效考核，建立有效的激勵約束機(jī)制。嚴(yán)明黨的紀(jì)律，深入推進(jìn)行業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作
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，按照“業(yè)務(wù)留于系統(tǒng)，管理融于系統(tǒng)，考核源于系統(tǒng)”的要求，通過對工商在途、倉儲分揀、智慧園區(qū)等十二套系統(tǒng)的一體化集成，構(gòu)成了由綜合管控、業(yè)務(wù)
