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思想政治工作的形式，深入挖掘企業(yè)歷史與文化資源，總結(jié)提煉并不斷完善企業(yè)價(jià)值理念，增強(qiáng)企業(yè)文化對干部職工的號召力和影響力，使自尊、自信、自立、自強(qiáng)
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零售戶，每季組織零售戶開展觀摩體驗(yàn)、集中授課活動，增加零售戶對現(xiàn)代終端建設(shè)的自信度。改進(jìn)服務(wù)方式，提高零售戶依存度。
隨著經(jīng)濟(jì)建設(shè)的快速推進(jìn)，
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生長到企業(yè)文化的自覺建設(shè)，再到企業(yè)文化的自信提升、自強(qiáng)管理，行業(yè)對文化建設(shè)的探索與實(shí)踐從不因人員的更迭而被忽視、被冷落。近幾年來，行業(yè)從開展“國家利益至上、消費(fèi)者
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;話語中充滿自信。
武功縣局高度重視專賣隊(duì)伍建設(shè)。年初，周密制定專賣人員“改進(jìn)作風(fēng)年”活動實(shí)施方案，堅(jiān)持查問題，找不足，剖原因，
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老師現(xiàn)場加以輔導(dǎo)，在生活細(xì)節(jié)上注重人性化的關(guān)懷，讓參賽人員有充足學(xué)習(xí)時(shí)間保障，在較為寬松的環(huán)境下，既有壓力又充滿自信，從而更好的去學(xué)
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;他們構(gòu)成了中國改革開放事業(yè)的中堅(jiān)力量，成為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的核心。新時(shí)代的“雅士族群”：他們靠才智致富，敢于冒險(xiǎn)，自信心強(qiáng)，對
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;而將企業(yè)內(nèi)部的管理交由企業(yè)自身自主解決。企業(yè)文化作為企業(yè)管理的一種手段、一種境界、一種追求，自覺建設(shè)、自主管理、自信提升具有先天的正義性與合理性。當(dāng)然，公共力量作為社會
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）135條，200元價(jià)位的也訂購了35條，我暗自竊喜。樊總的支持讓我對我的工作思路和挖掘A商戶多了自分自信和勇氣。從此，每逢周末或者節(jié)假日我會給樊總
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;增強(qiáng)自信心，在企業(yè)營造“快樂生活、快樂工作”氛圍。同時(shí)，極力為員工搭建自由發(fā)展空間，做到關(guān)心員工、尊重員工和培養(yǎng)員工，不斷增強(qiáng)員工對企業(yè)文化的認(rèn)同
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秀走向杰出。激勵(lì)是管理藝術(shù)的核心，管理者尤其是領(lǐng)導(dǎo)者要用自己的激情帶動員工的熱情，靠熱情使青春燦爛，事業(yè)騰飛。要用信任激發(fā)員工的自信和豪情，推動
