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，通過自己學(xué)、上臺(tái)講、互交流，我對(duì)精益管理有了系統(tǒng)化的新認(rèn)識(shí)?！眲?dòng)力車間員工余承浩說。走進(jìn)動(dòng)力車間能源管控中心，以青年黨員骨干為主體的項(xiàng)目小組正在討論數(shù)字化管控系統(tǒng)
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。強(qiáng)化“云課堂”“特色套餐”補(bǔ)給，持續(xù)開展青年員工創(chuàng)新創(chuàng)意大賽，全面激發(fā)青年員工創(chuàng)新活力。強(qiáng)化施策引領(lǐng)，推進(jìn)復(fù)合培養(yǎng)。突出“把青年員工培養(yǎng)成技術(shù)骨干、把骨干
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，無不精心挑選。最終確定了以“韶關(guān)工匠”姚景揚(yáng)、張福華為主要帶頭人，以易錦全、彭韶波等省技術(shù)能手、高級(jí)技師為骨干的工作室團(tuán)隊(duì)。近年來，他們圍繞影響產(chǎn)品的技術(shù)難題和瓶頸
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“黨建+青年骨干”模式，通過專題策劃推進(jìn)青年人才培育行動(dòng)，尤其在科技項(xiàng)目、隊(duì)伍建設(shè)、黨組織建設(shè)、雙技人才鍛造等方面做好規(guī)劃，發(fā)現(xiàn)、選樹和凝聚一批政治素質(zhì)
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來激活人才源動(dòng)力，激發(fā)集體智慧，營造出“人人爭先”的良好氛圍，推進(jìn)行業(yè)發(fā)展?！半p培養(yǎng)”旨在將業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員，將黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干
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青年技術(shù)骨干正在講授數(shù)據(jù)庫知識(shí) 傅彪攝）變“輸血”為“造血” 構(gòu)建立體式創(chuàng)新發(fā)展格局“許可證辦理前置環(huán)節(jié)還有不少堵點(diǎn)，群眾體驗(yàn)感還不夠友好，可以探索運(yùn)用數(shù)字
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；帶出了近10名包裝操作工，其中2人入選企業(yè)青年骨干人才，8余名青年員工走上生產(chǎn)、維修、管理等關(guān)鍵崗位……葉京毅以匠人之心在自己熟悉的領(lǐng)域上磨出成果、解決難題
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，入口柔和而煙氣飽滿有勁，有“香到濃時(shí)反轉(zhuǎn)無”的意境。2008年7月，《全國性卷煙重點(diǎn)骨干品牌評(píng)價(jià)體系》印發(fā)，在百牌號(hào)基礎(chǔ)上評(píng)選出“中華”、“芙蓉王
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（馮海東 攝）課堂培訓(xùn) 提高認(rèn)知為充分了解標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)清差距，合煙邀請(qǐng)電標(biāo)院專家對(duì)各部門負(fù)責(zé)人和骨干進(jìn)行了系統(tǒng)培訓(xùn)。電子技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化研究院是工業(yè)和信息化部
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設(shè)備初探、信息宣傳工作概述、信息安全承諾宣誓等活動(dòng)為新員工打開數(shù)字化工作大門。并且邀請(qǐng)青年骨干進(jìn)行演說教學(xué)，為新員工樹立學(xué)習(xí)榜樣，指出數(shù)字技能學(xué)習(xí)方向。圖為2022屆新進(jìn)
