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，要注意聽取行業(yè)單位意見，不能自我感覺良好就可萬事大吉。建立起跟蹤問效機制，一旦發(fā)現(xiàn)不合適，要及時進行反饋；要建立起考核獎懲機制
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改革，撤銷不適應(yīng)發(fā)展需求的部門，成立六個科研開發(fā)部門，實行課題組負責制，全員雙向選擇、重新上崗，一舉建立了新的管理考核機制，
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。怎樣才能做到常抓呢？筆者認為，行業(yè)黨員干部要制訂中長期任務(wù)目標，到了什么節(jié)點，就要認真考核，排出個名次，對后進者
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黨的建設(shè)”正是列在首位的“1”。
在方針目標的統(tǒng)領(lǐng)下，湖北中煙將黨建工作融入中心工作，探索黨的建設(shè)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營同謀劃、同部署、同考核的“融合黨建”新路徑，
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，積極性不高等；四是由于市場卷煙銷售出現(xiàn)疲軟現(xiàn)象，各級的年度銷售任務(wù)不但沒減，并且繼續(xù)要求卷煙銷量要增加，稅利要增加等考核的要求，
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，在市場環(huán)境、貨源組織、服務(wù)能力等方面探索建立工商雙向監(jiān)督制度，建立和完善工商互評機制，將互評情況納入考核，增強互信互動?！痹颇现袩煿I(yè)有限責任
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，工作指導(dǎo)不到位；二是對黨小組組織生活缺乏嚴格的考核、獎懲，缺乏激勵措施；三是黨小組設(shè)置沒有與時俱進。煙葉生產(chǎn)和收購中，黨員流動大
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、學(xué)法培訓(xùn)考核、領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法等系列制度，為普法工作提供有力的制度保障。同時，要進一步完善和推廣執(zhí)法責任制、執(zhí)法公示制和執(zhí)法過錯責任追究制。結(jié)合行業(yè)“六條禁令”，
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全省各級專賣管理部門牢固樹立案件經(jīng)營意識，提高案件經(jīng)營水平，善于把小線索辦成大案子，加大案件辦理考核力度，層層傳導(dǎo)壓力，
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，促進案件偵破查處能力的進一步提升。建立打假破網(wǎng)任務(wù)目標責任制，任務(wù)指標分解至每個稽查隊員身上，把案件查處任務(wù)工作列入重要考核指標。進一步強化與公安、工商等部門
