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的,也不知道相關(guān)的績(jī)效考核部門(mén)會(huì)不會(huì)看出破綻。那天寬帶到期,網(wǎng)絡(luò)不通,途徑報(bào)刊亭,買(mǎi)了本青年文摘和讀者,發(fā)現(xiàn)書(shū)的排版和尺寸改變
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,就變成失職?!彼硎?#xff0c;現(xiàn)在如何答復(fù)和怎么答復(fù)也會(huì)列入政府考核范圍的,所以許多地方在這方面已經(jīng)開(kāi)始重視起來(lái)。
??? 不過(guò),對(duì)比汪亮的例子
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,要求有條件的連片面積必須機(jī)耕。要加強(qiáng)檢查考核,提高預(yù)整地質(zhì)量,確保深耕到位、垡細(xì)、溝直、墑飽滿。
老煙斗:這幾天好天氣,南方煙區(qū)
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,對(duì)技術(shù)主任而言,企業(yè)應(yīng)把煙農(nóng)栽煙盈利水平列入考核指標(biāo),使其真正擔(dān)當(dāng)起指導(dǎo)煙農(nóng)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化生產(chǎn)的職責(zé)。第二,對(duì)煙農(nóng)來(lái)而言,企業(yè)應(yīng)加
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、有指導(dǎo)牌、有責(zé)任人、有記錄本、有考核辦法,確保光、溫、水、肥和剪葉、煉苗等關(guān)鍵技術(shù)措施落實(shí)到位。
老煙斗:這些措施都是必須的,煙葉品質(zhì)質(zhì)量必須要保證啊
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新京報(bào):你對(duì)解決控?zé)焼?wèn)題有什么建議?
馬力:這種問(wèn)題是體制造就的。比如,考核煙草專(zhuān)賣(mài)局沒(méi)有把人口健康作為指標(biāo)。政企不分,
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和考核體系,落實(shí)人才工作目標(biāo)責(zé)任制度,推行培訓(xùn)項(xiàng)目責(zé)任制管理和培訓(xùn)信息網(wǎng)絡(luò)化管理等。其次,要改革人才培養(yǎng)方式,強(qiáng)化三支隊(duì)伍建設(shè)。對(duì)經(jīng)營(yíng)管理
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突發(fā)事故災(zāi)難的能力;完善安全生產(chǎn)工作目標(biāo)責(zé)任考核體系,進(jìn)一步促進(jìn)安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)?!? 要突出抓住關(guān)鍵時(shí)期安全監(jiān)管。
要確保全國(guó)兩會(huì)期間安全穩(wěn)定。要組織督查組
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。特別是在一些重要的環(huán)節(jié)和層面上,沒(méi)有真正形成一系列機(jī)制與制度來(lái)對(duì)此項(xiàng)工作加以規(guī)范和制約,更沒(méi)有將其納入到具體的考核與監(jiān)管工作中來(lái)。這種情況下,使得卷煙營(yíng)銷(xiāo)
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管員在工作中共同發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題。
考核是手段,發(fā)展是根本,確立了“以人為本”的價(jià)值取向,促成了和諧一致的人際關(guān)系,把有彈性的管理機(jī)制