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，解開了員工多年的心結(jié)，使員工放下思想包袱和顧慮，保證員工快樂工作和生活起到了關(guān)鍵和決定性作用，為樂業(yè)、百色煙草又好又快健康發(fā)展具有重要意義。
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、更加重視精神、更加重視本職）作為謀事之基、做事之本、立身之源、修德之舉，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在學(xué)習(xí)領(lǐng)會“七一”講話中要站得“高對實(shí)穩(wěn)”，保持堅定性先進(jìn)性實(shí)踐性群眾性
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銷售變化情況，了解客戶和消費(fèi)群體對所培育品牌的價格、質(zhì)量、口味、包裝等方面的評價信息，進(jìn)行定性、定量分析，提高品牌的認(rèn)知度、上柜率、占有率。
3、提升預(yù)測
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;按照法律規(guī)定這沒有錯，不過要注意執(zhí)法方式和尺度。吸煙人是一吸煙就被拘留，還是不聽勸阻才被拘留？這一定性很重要。執(zhí)法不能由于太嚴(yán)格而失去人性化。（
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全局性、穩(wěn)定性和長期性等特點(diǎn)，而制度建設(shè)則具有強(qiáng)大的約束力和保障功能，在加強(qiáng)煙草廉政文化建設(shè)的過程中，能做到“兩個完善”：一是完善
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，通過嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)來確保生產(chǎn)的無差異性和提高產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定性。
二是要把構(gòu)建標(biāo)準(zhǔn)化體系作為企業(yè)內(nèi)部管理的核心來抓。企業(yè)的內(nèi)部管理涉及方方面面，包括質(zhì)量管理、生產(chǎn)管理、財務(wù)管理
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推進(jìn)、薄弱工作強(qiáng)力推進(jìn)、優(yōu)勢工作向制高點(diǎn)推進(jìn)、整體工作向全省排頭推進(jìn)”。
會議要求：未來五個月，全市系統(tǒng)要繼續(xù)按照提高發(fā)展的“可持續(xù)性、穩(wěn)定性、內(nèi)生性和協(xié)調(diào)性”的總體思路
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民主生活會對照檢查的重要內(nèi)容，形成了常抓不懈的學(xué)習(xí)宣傳機(jī)制，提高了執(zhí)行干部選拔任用政策法規(guī)的自覺性和堅定性，增強(qiáng)了干部職工對選拔任用工作監(jiān)督的積極性和主動性。
二
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。要避免各種人為因素干擾，防止忽高忽低、時緊時松等現(xiàn)象發(fā)生，保證收購眼光的穩(wěn)定性和連續(xù)性。要嚴(yán)格執(zhí)行煙葉收購等級質(zhì)量總監(jiān)制和問責(zé)制，進(jìn)一步強(qiáng)化預(yù)警機(jī)
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;簡訊、辦公自動化等工作平臺，開設(shè)學(xué)習(xí)專欄，形成學(xué)習(xí)貫徹講話精神的良好氛圍，不斷提高貫徹執(zhí)行黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗的自覺性和堅定性
