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，獲得了第六名的好成績(jī)，我有信心在明年的比賽中取得更好的成績(jī)”。新進(jìn)大學(xué)生寧騰飛在創(chuàng)新工作室月度例會(huì)上發(fā)表感言。圍繞“標(biāo)桿引領(lǐng)，匠心育人”的思路，針對(duì)青年
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普通工人成長(zhǎng)為工匠型技術(shù)骨干，在2018年全國(guó)煙草行業(yè)精益改善達(dá)人大賽中獲評(píng)“月度精益改善達(dá)人，2019年獲評(píng)”第七屆全國(guó)煙草行業(yè)勞動(dòng)模范“。2022年，黑龍江
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，信息采集點(diǎn)月度掃碼質(zhì)量一直保持在全區(qū)煙草商業(yè)系統(tǒng)前列；發(fā)揮數(shù)據(jù)支撐功能，大力推進(jìn)聚合支付；增強(qiáng)數(shù)據(jù)分析應(yīng)用，將數(shù)據(jù)采集結(jié)果作為營(yíng)銷業(yè)務(wù)
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貨源調(diào)控，做到總量與單品同向調(diào)控。一方面要做好總量的調(diào)控，要及時(shí)匯總分析外流情況，對(duì)違規(guī)卷煙條碼溯源到的違規(guī)大戶，要在月度貨源訂購(gòu)總量上予以調(diào)控
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“一次匯集”，月度績(jī)效考核時(shí)長(zhǎng)由原先平均10個(gè)工作日縮短至5個(gè)工作日。探索運(yùn)用基層治理“績(jī)智通”產(chǎn)品，輸出部門(mén)和個(gè)人績(jī)效結(jié)果，形成標(biāo)簽化的個(gè)人雷達(dá)成長(zhǎng)圖
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（封悌金 攝）同時(shí)，長(zhǎng)華村注重制度建設(shè)，對(duì)村“兩委”委員全部實(shí)行目標(biāo)管理考核，明確日常工作和月度、年度工作目標(biāo)，進(jìn)一步壓
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）完善考評(píng)程序，將評(píng)定周期由每季度調(diào)整為每月；評(píng)定流程則調(diào)整為“黨員月度自評(píng)、組長(zhǎng)初評(píng)、組織評(píng)定、季度匯總公示、年度總評(píng)”，確保黨員評(píng)價(jià)更加全面客觀
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局月度市場(chǎng)廉政走訪制度》《西湖區(qū)煙草專賣(mài)局黨風(fēng)廉政部門(mén)聯(lián)絡(luò)員制度》等10個(gè)制度，為區(qū)局各項(xiàng)工作的平穩(wěn)實(shí)施，打牢扎實(shí)的制度基礎(chǔ)。落實(shí)執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，強(qiáng)化“執(zhí)行力
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，制定《卷包車(chē)間廢煙消耗數(shù)據(jù)管理辦法》。2022年針對(duì)成品質(zhì)量追溯和市場(chǎng)投訴典型案例，開(kāi)展質(zhì)量案例警示教育7場(chǎng)次，參學(xué)157人次。以月度為單位，開(kāi)展
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，網(wǎng)格技術(shù)員分析具體原因并整理出詳細(xì)應(yīng)對(duì)措施，制訂月度指導(dǎo)服務(wù)計(jì)劃，提供“開(kāi)小灶”式的精準(zhǔn)服務(wù)。與此同時(shí)，會(huì)理市煙草專賣(mài)局（分公司
