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個(gè)體戶、農(nóng)村居民、城市下崗工人等等，復(fù)雜的成分決定了對(duì)其指導(dǎo)服務(wù)的工作難度，同時(shí)，也決定了如果指導(dǎo)服務(wù)得當(dāng)，能激發(fā)出巨大的潛能。針對(duì)這一特點(diǎn)
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、生產(chǎn)用能標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)車間生產(chǎn)用電、用車、辦公能耗等方面做出科學(xué)合理節(jié)能規(guī)定，使各項(xiàng)節(jié)能工作均有章可循；三推行節(jié)約責(zé)任制，將資源節(jié)約責(zé)任分解到煙草
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娃哈哈電視廣告片中給出的回答包含了這樣兩個(gè)意思。第一，娃哈哈格瓦斯是源于洋飲料，第二，它好喝?？峙逻@里能起些作用的，就是“源于俄羅斯”這一
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一是參與的主動(dòng)性不強(qiáng)。有組織、有計(jì)劃地開(kāi)展調(diào)研活動(dòng)的時(shí)間很少，成員在活動(dòng)過(guò)程中的積極性沒(méi)有發(fā)揮出來(lái)。能提交意見(jiàn)建議的，大多局限于積極分子，普通成員的積極性
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政策。
目前全市重點(diǎn)打造設(shè)立了7個(gè)具有一定規(guī)模、能順利運(yùn)作的綜合服務(wù)型煙農(nóng)專業(yè)合作社，其中嚴(yán)田基地單元煙農(nóng)合作社正按行業(yè)級(jí)示范合作社來(lái)建設(shè)，已被省局列入省級(jí)示范社
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，在履行職責(zé)時(shí)沒(méi)有很好地把控好工作原則和尺度，放任自流，得過(guò)且過(guò)，不善于抓苗頭、抓傾向、抓重點(diǎn)，缺少能適應(yīng)當(dāng)前安全工作形勢(shì)的新思維
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，同時(shí)和周邊地區(qū)涉假卷煙品牌進(jìn)行對(duì)比，如果涉假卷煙品牌相同，兩地區(qū)聯(lián)合辦案更會(huì)能發(fā)現(xiàn)重要的線索。卷煙打假不能光喊打，不能光轉(zhuǎn)著圈子找線索
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”。企業(yè)文化的核心是要?jiǎng)?chuàng)造出共同的價(jià)值觀念，優(yōu)秀的企業(yè)文化往往能產(chǎn)生一種激勵(lì)機(jī)制，營(yíng)造健康向上的工作氛圍，使每個(gè)員工付出的努力及時(shí)得到團(tuán)隊(duì)的肯定和贊賞，
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也正按部就班進(jìn)行?！? 成本管理
奧馳亞目前的煙草和服務(wù)公司子公司的成本削減項(xiàng)目仍在按部就班進(jìn)行，預(yù)計(jì)在2013年底能達(dá)到節(jié)約4億美元的目標(biāo)。
股票回購(gòu)計(jì)劃
在2013年
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利群、芙蓉王等，能說(shuō)出產(chǎn)地的恐怕未必過(guò)半。即便是在行業(yè)內(nèi)人所共知的雙喜、紅雙喜，在品牌聯(lián)合以前，很少有人能區(qū)分。
第三種現(xiàn)象與第二種現(xiàn)象密切相關(guān)
