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開發(fā)應(yīng)用方面實(shí)現(xiàn)重大突破，嚴(yán)格控制各種物質(zhì)添加，努力體現(xiàn)煙香本質(zhì)特征，通過加工工藝技術(shù)水平提升，不斷開發(fā)出受市場歡迎的高質(zhì)量、高水平的新型卷煙
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了卷煙物流送貨響應(yīng)速度和服務(wù)質(zhì)量；復(fù)烤企業(yè)定期評選成本控制“擂主”班，提倡“人人是主體、事事可創(chuàng)新”，展示了現(xiàn)代的高水平管理。這些創(chuàng)新，展現(xiàn)了基層
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發(fā)展的黃金時(shí)期，行業(yè)也凸現(xiàn)一些深層次的矛盾和問題，內(nèi)外部的挑戰(zhàn)越演越烈，如：《煙草控制框架公約》的簽署和生效，吸煙與健康的問題
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煙草在線專稿 引：煙草企業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)的重要支柱，是黨執(zhí)政的重要基礎(chǔ)。黨的十七屆四中全會提出要把增強(qiáng)國有經(jīng)濟(jì)活力、控制力、影響力貫穿國有企業(yè)黨組織活動始終
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;畫鼻煙壺的筆桿就長，筆桿長，重心不好控制，其實(shí)比小的還難畫?！? 畫鼻煙壺最令藝術(shù)家沮喪的是一幅內(nèi)畫將近80%都完成了，一個(gè)錯筆
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和Y理論。X理論認(rèn)為人們總是盡可能地逃避工作，不愿意承擔(dān)責(zé)任，因此必須實(shí)行強(qiáng)制手段，進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。Y理論認(rèn)為工作是人的本能，人們會對承諾
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部分干部職工的懈怠思想和行為嚴(yán)重阻礙了創(chuàng)優(yōu)活動的進(jìn)程，不利于卷煙工業(yè)企業(yè)改進(jìn)生產(chǎn)組織、質(zhì)量管理、成本控制、安全管理、設(shè)備管理、倉儲管理等基礎(chǔ)管理工作；不利于企業(yè)全面提升
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主要面臨著煙草控制、完善體制、構(gòu)建和諧、國際競爭四個(gè)方面的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，企業(yè)隊(duì)伍建設(shè)也存在著一系列函待解決的問題，在這樣的特殊背景下，如何加強(qiáng)和改進(jìn)煙草企業(yè)機(jī)關(guān)黨建
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，不但坑害消費(fèi)者，而且影響店鋪信譽(yù)。因此，我們一定要加強(qiáng)店鋪和人員管理，堅(jiān)持與正規(guī)商品生產(chǎn)企業(yè)合作，切實(shí)從源頭上控制假冒偽劣商品進(jìn)入
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;研發(fā)的突破，能夠有效控制吸入時(shí)煙氣溫度，降低危害；采用先進(jìn)的理化分析支持系統(tǒng)，配以手工逐葉優(yōu)中選優(yōu)，確保所選煙葉達(dá)到最佳
