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，還是要講一下吸煙的過失。畢竟出家人以后也要弘法佛法，如果自己都不明白這個道理，給別人講解也有一定的困難。? 我出去的時候，發(fā)現(xiàn)在一些偏僻地方
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松?！岸?#xff08;百）”即：要進(jìn)一步摸清家底，做個明白人和百計千方想辦法、探索新路子，努力打開優(yōu)化煙葉結(jié)構(gòu)工作新局面。緊緊圍繞“三個目標(biāo)
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;盡管手握著“老板”的權(quán)力，再科學(xué)、再合理的規(guī)則，也基本都是擺設(shè)。
明白了這一點(diǎn)以后，任旭就思考如何做一名好老板，每天和店員們一起上下班
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的，這幾天都沒有買到真煙。
當(dāng)時比記者一下子明白了，這位老大爺對卷煙的真假持有懷疑的態(tài)度。當(dāng)時筆者沒有生氣，耐心地給他說：“大爺，
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管理部門應(yīng)組織專賣管理員參加相關(guān)情緒管理講座。例如邀請情緒指導(dǎo)專家或心理醫(yī)生舉辦相關(guān)講座，讓專家以專業(yè)、系統(tǒng)的講解，使專賣管理員明白當(dāng)自身遇上類似情況時，該
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，制定防控措施，實(shí)施有效的預(yù)防和整改。他要求全廠黨員干部一要加強(qiáng)自律，嚴(yán)守規(guī)矩，明明白白做事，清清白白做人。二要提高接受監(jiān)督的自覺性
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了一個以前的朋友，兩人聊了起來，朋友勸他去自首。
痛定思痛的吳某終于想明白了，逃避只能一輩子見不得光明。
前天，他來到了瑞安市公安局
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、明白種煙、穩(wěn)當(dāng)種煙，通過種煙實(shí)現(xiàn)增收致富奔小康，以煙葉發(fā)展帶動農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化，以煙區(qū)發(fā)展助力新農(nóng)村建設(shè)，取得了初步實(shí)效。四是人事制度改革到位
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公司的要求認(rèn)真落實(shí)各項煙葉生產(chǎn)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，提高大田生產(chǎn)管理水平和煙葉烘烤質(zhì)量，種好煙、烤好煙、交好煙、賣好價錢，真正做到讓煙農(nóng)明明白白、踏踏實(shí)實(shí)種煙，
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;打電話半價處理手上的香煙給朋友時，觀眾會心一笑，如果在生活中我們真的能弄明白什么是我們真正需要的，什么是多余的，我們就不會如此被動。
關(guān)于
