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，監(jiān)察科負(fù)責(zé)對述職述廉和民主測評過程全程跟蹤監(jiān)督，確保了評議工作的公平、公正、公開。
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，促進(jìn)服務(wù)質(zhì)量和工作效率的全面提升?！ ? 二是為做到公平、公正、公開，核查人員現(xiàn)場丈量、拍照并制作“核查記錄文書”和“經(jīng)營位置示意圖”，在“經(jīng)營位置示意圖”中詳細(xì)
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的市場基礎(chǔ)和引領(lǐng)作用，加大重點(diǎn)骨干品牌市場占有率，夯實(shí)市場基礎(chǔ)。提出了九項(xiàng)工作措施：一是完善新品引進(jìn)、品牌退出、品牌替代機(jī)制，營造公平、公開、公正
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范圍內(nèi)開展2012年度評先評優(yōu)工作，實(shí)現(xiàn)評先評優(yōu)促進(jìn)企業(yè)工作上水平。
評先評優(yōu)工作要求各部門認(rèn)真對照評先評優(yōu)設(shè)定的條件，遵循“公正、公平、公開、寧缺勿濫”的評選原則
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煙草專賣相關(guān)法律法規(guī)，及時報道整治行動動態(tài)，營造有利于煙草專賣執(zhí)法的輿論導(dǎo)向，不斷提高零售戶自覺依法經(jīng)營的意識，營造公平、有序、和諧的卷煙零售市場。
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QC小組活動和樹典型活動，積極推廣節(jié)約方面的好做法、好措施，努力營造節(jié)約風(fēng)尚。
大力開展厲行節(jié)約、反對浪費(fèi)活動。充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)辦公平臺的作用，倡導(dǎo)無紙化辦公
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，著重從能、績兩個方面評價其在工作崗位發(fā)揮的專業(yè)技能；第三層面為新員工年度評價，重點(diǎn)評價其入廠的工作表現(xiàn)及勝任崗位能力。
為確保此次年度行為素質(zhì)評價的公平、公正
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人員。在具體評定過程中，賀蘭縣局（分公司）堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，嚴(yán)格評定程序，做到公開考評標(biāo)準(zhǔn)、公開考評過程、公開考評結(jié)果
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盲點(diǎn)，積極營造健康、公平的市場環(huán)境，努力建設(shè)更加規(guī)范的九江煙草。
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，調(diào)整為與日?？记诳己?、不定期查閱臺賬軟件、檢查領(lǐng)導(dǎo)布置的突擊性工作任務(wù)完成情況以及季度應(yīng)知應(yīng)會知曉率等相結(jié)合。
三是內(nèi)容公平、公正、公開化。在考核過程中加強(qiáng)痕跡化管理，
