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會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要重點(diǎn)抓好以下四項(xiàng)工作：一是要嚴(yán)格守法經(jīng)營(yíng)。要突出抓好制度管理、合同管理、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)和規(guī)范宣傳促銷等工作，切實(shí)提高公司依法經(jīng)營(yíng)、依法管理水平
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是否落實(shí)到位，防患于未然。
三是嚴(yán)格值班制度，明確安全責(zé)任。過節(jié)期間，安排好值班人員，做好值班期間的安全巡查及值班記錄，嚴(yán)禁值班
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合理合規(guī)。二是優(yōu)化項(xiàng)目審批制度。嚴(yán)格執(zhí)行招標(biāo)制度；實(shí)行項(xiàng)目負(fù)責(zé)人制度；實(shí)行三級(jí)驗(yàn)收制度；加強(qiáng)建設(shè)過程監(jiān)管；加強(qiáng)補(bǔ)貼資金管理；加強(qiáng)
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運(yùn)作機(jī)制。
嚴(yán)把制度建設(shè)關(guān)。不斷完善黨風(fēng)廉政各項(xiàng)規(guī)章制度，做到用制度管人、管權(quán)、管事，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的制度化、規(guī)范化。
嚴(yán)把學(xué)習(xí)培訓(xùn)關(guān)。采取多種形式狠抓干部職工
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，落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”,突出抓好主體責(zé)任，營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)；強(qiáng)化幫扶舉措，實(shí)施精準(zhǔn)扶貧。
加強(qiáng)用工分配制度改革。改革勞動(dòng)用工制度
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、安全文化、黨建文化等相融合，實(shí)施文化強(qiáng)企戰(zhàn)略。
一是制度融合。由政工部門牽頭，將“四化”相關(guān)制度進(jìn)行梳理、歸類，形成統(tǒng)一的文化制度和價(jià)值理念，
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員工職務(wù)行為，有效防范職務(wù)犯罪行為發(fā)生。同時(shí)，不斷建立完善檢企聯(lián)席會(huì)議制度、日常聯(lián)系制度、案情通報(bào)制度、信息溝通制度等工作機(jī)制。
內(nèi)蒙古區(qū)局（公司
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煙草在線新干消息 在2月15日召開的新干縣三級(jí)干部大會(huì)上，江西新干縣局被授予2015年優(yōu)強(qiáng)企業(yè)貢獻(xiàn)大戶稱號(hào)。2015年，新干縣局嚴(yán)格遵守國(guó)家財(cái)稅法規(guī)制度
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，更要關(guān)注過程；既要關(guān)注事后，更要關(guān)注事前事中，努力實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域?qū)徲?jì)過程全覆蓋。
二是完善制度，構(gòu)建體系。完善經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、工程審計(jì)
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市局關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任實(shí)施辦法，落實(shí)“一崗雙責(zé)”制。形成誰主管、誰負(fù)責(zé)，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的工作局面。
二是完善制度。 不斷形成按制度辦事、靠制度
