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;深入分析職工群體思想狀況、職業(yè)價值觀、職業(yè)發(fā)展需求、生活和學(xué)習情況等多方面內(nèi)容，努力對青年職工需求進行精準畫像，對青年職工思想引領(lǐng)切入點、培養(yǎng)對策及措施有了更為明確的方向
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柔性生產(chǎn)、服務(wù)即時生產(chǎn)的能力和保供市場的水平。引導(dǎo)青年從“五小”做起，強化專業(yè)人才服務(wù)保障作用。提倡首創(chuàng)精神，挖掘職工創(chuàng)新潛力，引導(dǎo)青年立足本職崗位
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年度南寧市職工職業(yè)技能大賽“煙機設(shè)備電氣維修”工種南寧卷煙廠獲獎選手進行表彰。南寧卷煙廠卷包車間高春芳、動力車間吳君楠、制絲車間沈宇浩和韋增耀4位參賽者榮獲2021年度“南寧市青年崗位能手”稱號
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為進一步強化智能制造理念，加快企業(yè)三維數(shù)字化平臺建設(shè)，提升青年技術(shù)人才三維軟件應(yīng)用水平，云南中煙紅塔煙草（集團）有限責任公司大理
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、新技能，提升黨員黨性修養(yǎng)和綜合能力素質(zhì)。市場“練兵”，強化實踐。工廠選拔優(yōu)秀青年黨員及團員組成市場突擊隊，與商業(yè)公司黨支部共同開展服務(wù)市場專項活動
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;引導(dǎo)青年技術(shù)人才通過競賽比拼技能，促使青年員工全面發(fā)展、綜合成才。以活動為載體，提高全員創(chuàng)新能力。工作室根據(jù)不同崗位職工的情況，詳細制定授課計劃
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管理、自主賦能，以班委共議、學(xué)員共商的方式，結(jié)合企業(yè)對于青年人才托舉、創(chuàng)新人才育成的相關(guān)要求，確定了年度課程安排。線上，以“德魯克管理經(jīng)典
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，是以黨員隊伍為先鋒、青年隊伍為主體，面向全員的創(chuàng)新創(chuàng)效活動。每個課題項目都明確牽頭領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)題部門、帶頭青年，明確工作目標和路線作戰(zhàn)圖，以業(yè)績實效
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，以“青年文明號”創(chuàng)建激發(fā)青年員工潛力，以“創(chuàng)新”助力“三個提升”提檔升級，努力將“創(chuàng)新文化月”打造成西寧煙草創(chuàng)新工作的特色品牌。
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工作活力，促進維修隊伍綜合素質(zhì)全面提升。抓培訓(xùn)促后勁。開展多形式、多方面的技能培訓(xùn)，做好青年技術(shù)人員培養(yǎng)教育工作，幫助青年技術(shù)人員規(guī)劃職業(yè)生涯，
