為您找到相關(guān)結(jié)果 45524 篇
-
;不斷完善協(xié)同治理聯(lián)席會(huì)議、案件督查督辦、情報(bào)信息共享、政策宣傳研究、協(xié)作執(zhí)法培訓(xùn)、案件考核獎(jiǎng)勵(lì)等配套制度，用機(jī)制保障運(yùn)行，確保協(xié)同治理工作依法、規(guī)范、有序開(kāi)展。出臺(tái)更高
-
辦公室經(jīng)審核認(rèn)為屬于主動(dòng)公開(kāi)范圍的,應(yīng)當(dāng)及時(shí)主動(dòng)公開(kāi)。第五章 監(jiān)督和考核第三十二條 國(guó)家煙草專賣局政務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)建立健全煙草行業(yè)政府信息公開(kāi)工作考核制度,定期對(duì)國(guó)家煙草專賣局機(jī)關(guān)部門及各省
-
、支部班子強(qiáng)、黨員隊(duì)伍強(qiáng)、作用發(fā)揮強(qiáng)的“四強(qiáng)”黨支部為目標(biāo)，形成了黨建工作有職責(zé)、有目標(biāo)、有計(jì)劃、有流程、有考核、有保障的工作格局?！ √貏e是，他們打造“鼎誠(chéng)心?先鋒行”黨建
-
數(shù)據(jù)決策、用數(shù)據(jù)管理、用數(shù)據(jù)創(chuàng)新”的數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)機(jī)制，把數(shù)據(jù)分析滲透到經(jīng)營(yíng)管理各環(huán)節(jié)，通過(guò)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)短板、改善流程、及時(shí)糾偏、考核績(jī)效，從而提升管理水平
-
黨組年度工作計(jì)劃，并作為管黨治黨能力考核重要內(nèi)容，通過(guò)落實(shí)創(chuàng)建責(zé)任，量化創(chuàng)建任務(wù)，強(qiáng)化創(chuàng)建保障，著力構(gòu)建主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓、班子成員分工
-
，科級(jí)干部參與率100%。同時(shí)，推動(dòng)對(duì)標(biāo)管理與全員創(chuàng)新相融合，將創(chuàng)新改進(jìn)工作作為各單位、部門、員工的考核項(xiàng)目，并與各單位、部門、員工的日常、年度考核結(jié)果
-
體系——黨組負(fù)總責(zé)謀劃部署，各黨支部積極參與、執(zhí)行落實(shí)。黨建與扶貧工作同步部署、人員同步配備、任務(wù)同步考核。由公司主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任組長(zhǎng)的扶貧工作領(lǐng)導(dǎo)小組隨即成立，下設(shè)由人
-
鍛煉，提高“實(shí)戰(zhàn)”能力，提升經(jīng)驗(yàn)水平，強(qiáng)化素能提升。
四是強(qiáng)化考核，激勵(lì)擔(dān)當(dāng)。注重考核“指揮棒”作用的發(fā)揮，在組織優(yōu)化、模式
-
出現(xiàn)的問(wèn)題，提升服務(wù)質(zhì)量。為杜絕現(xiàn)場(chǎng)部分問(wèn)題重復(fù)發(fā)生，秦皇島煙機(jī)公司進(jìn)一步健全了現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題考核機(jī)制。根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)反饋問(wèn)題，確定相關(guān)責(zé)任部門，并依據(jù)相關(guān)
-
活動(dòng)，通過(guò)案例分析、安全知識(shí)競(jìng)賽等形式，提高員工對(duì)信息安全的認(rèn)識(shí)和重視程度，增強(qiáng)員工的安全意識(shí)。建立員工信息安全考核機(jī)制，將 PGP 加密技術(shù)應(yīng)用
