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。怎樣才能做到常抓呢？筆者認(rèn)為，行業(yè)黨員干部要制訂中長(zhǎng)期任務(wù)目標(biāo)，到了什么節(jié)點(diǎn)，就要認(rèn)真考核，排出個(gè)名次，對(duì)后進(jìn)者
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黨的建設(shè)”正是列在首位的“1”。
在方針目標(biāo)的統(tǒng)領(lǐng)下，湖北中煙將黨建工作融入中心工作，探索黨的建設(shè)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同謀劃、同部署、同考核的“融合黨建”新路徑，
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，積極性不高等；四是由于市場(chǎng)卷煙銷售出現(xiàn)疲軟現(xiàn)象，各級(jí)的年度銷售任務(wù)不但沒減，并且繼續(xù)要求卷煙銷量要增加，稅利要增加等考核的要求，
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，促進(jìn)案件偵破查處能力的進(jìn)一步提升。建立打假破網(wǎng)任務(wù)目標(biāo)責(zé)任制，任務(wù)指標(biāo)分解至每個(gè)稽查隊(duì)員身上，把案件查處任務(wù)工作列入重要考核指標(biāo)。進(jìn)一步強(qiáng)化與公安、工商等部門
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自身產(chǎn)品的比較優(yōu)勢(shì)。
圍繞消費(fèi)者體驗(yàn)，貴州中煙以問題為導(dǎo)向，以標(biāo)準(zhǔn)為引領(lǐng)，以改進(jìn)為任務(wù)，以有效執(zhí)行為責(zé)任，以評(píng)價(jià)考核為保障
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職工健康檢查，關(guān)心職工身心健康。組織開展慰問，送溫暖工作。三是以舉辦崗位練兵、技能比武和文體活動(dòng)為載體，不斷提高職工崗位技能。四是對(duì)照《貴州省模范職工小家考核
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制度，建立起能上能下的考核制度，以加快國(guó)際化人才的成長(zhǎng)，更好融入到“一帶一路”建設(shè)中。
第八、積極推進(jìn)人文交流與文明互鑒
推進(jìn)人文交流，
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了工作效率?？紤]到這個(gè)問題，我就對(duì)她們進(jìn)行了考核，讓她們比賽，最終采取淘汰制。我最后減少了一個(gè)服務(wù)員，費(fèi)用自然降低了一千多。而剩下的活計(jì)
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;為有源頭活水來(lái)”。多年來(lái)，黃站長(zhǎng)通過不斷地學(xué)習(xí)培訓(xùn)，已建立起了一支高素質(zhì)的技術(shù)隊(duì)伍。由專人負(fù)責(zé)，每年結(jié)合煙站實(shí)際，制定生產(chǎn)技術(shù)管理考核
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，“金圣”品牌如此向好的狀態(tài)，也得益于良好的品牌營(yíng)銷體系。2017年，“金圣”進(jìn)一步深化省內(nèi)屬地營(yíng)銷、銷區(qū)資源配置、營(yíng)銷績(jī)效考核等體制機(jī)制改革，
