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開(kāi)，煙草公司內(nèi)部工作人員弄去自己賣(mài)了。這個(gè)看似語(yǔ)句“簡(jiǎn)短”的謠言在我們零售戶中間和社會(huì)上給煙草公司公開(kāi)、公平、公正的服務(wù)形象造成了極壞的影響，也給煙草公司與零售戶的客我關(guān)系
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技術(shù)推廣和創(chuàng)新，要給煙農(nóng)更多的關(guān)愛(ài)和支持。要嚴(yán)格規(guī)范煙葉收購(gòu)流程，實(shí)現(xiàn)煙葉公平、公正收購(gòu)，切實(shí)維護(hù)好煙農(nóng)的利益。抓好基本煙田建設(shè)，打牢煙葉生產(chǎn)基礎(chǔ)
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按葫蘆畫(huà)瓢執(zhí)行，以點(diǎn)帶面促落實(shí)，取得工作實(shí)效；對(duì)落實(shí)技術(shù)要求具有較強(qiáng)約束力的煙葉生產(chǎn)技術(shù)差異化補(bǔ)貼按實(shí)際核實(shí)的情況進(jìn)行張榜公示，努力做到公平公正
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日常工作中，程攀用努力、毅力、耐力克服困難，用虛心、耐心、平常心贏得理解和尊重，用公開(kāi)、公平、公正贏得信任和支持；用誠(chéng)實(shí)、務(wù)實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)贏得贊譽(yù)和好
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，切實(shí)做到兩手抓、兩促進(jìn)。二是切實(shí)增強(qiáng)嚴(yán)格規(guī)范的主動(dòng)性和自覺(jué)性。清廉專賣(mài)專營(yíng)，奉公守法經(jīng)營(yíng)，公平公正運(yùn)作，牢牢守好行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的生命線。三是加強(qiáng)專賣(mài)
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嚴(yán)肅認(rèn)真 公平公正
工資是企業(yè)以貨幣形式支付給員工的報(bào)酬，其政策性強(qiáng)、情況復(fù)雜是工資管理工作的一個(gè)顯著特點(diǎn)，這就要求我們必須充分認(rèn)識(shí)工資工作的重要性和嚴(yán)肅性，
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;營(yíng)造“公平、公正、公開(kāi)”的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，提高服務(wù)工作水平、提升營(yíng)銷管理能力，打造先進(jìn)營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)，將市場(chǎng)營(yíng)銷
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要明確強(qiáng)化自我管理意識(shí)，提升自我管理的保障制度
要建立政通人和的管理制度。要建立公平、公正的選人用人制度、激勵(lì)制度、考核制度等，作為職工實(shí)現(xiàn)自我目標(biāo)的保證
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;并在薪資水平上體現(xiàn)公平公正的原則。
（三）從新進(jìn)員工角色轉(zhuǎn)換入手。要與新進(jìn)員工多做情感溝通，拉近員工之間的關(guān)系，其一，平時(shí)應(yīng)
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規(guī)則，尊重客戶需求，維護(hù)客戶權(quán)益，防止終端歧視，構(gòu)建和諧的客我關(guān)系，營(yíng)造公平公正的市場(chǎng)環(huán)境；合理配置資源，
